Записаться на звонок

Новости

Бизнес, налоги и регулирование в ОАЭ.

Краткие обновления от федеральных и эмиратских органов ОАЭ — налоги, регистрация компании, лицензирование, занятость и визы, банкинг, регулирование недвижимости. Что изменилось, когда, и что именно сказано в источнике — ничего сверх.

Только редакционные материалы. Не юридическая, налоговая или иммиграционная консультация. В практике Consorata фокус — бухгалтерский учёт и налоги; вопросы виз, лицензий и PRO решаются индивидуально для действующих клиентов.

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ сократила срок обработки заявок на возврат НДС туристам до одного дня

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) запустила платформу на основе искусственного интеллекта, которая сокращает срок обработки заявок на возврат НДС туристам приблизительно с девяти дней до одного рабочего дня. Платформа разработана совместно FTA и компанией Planet — уполномоченным оператором системы возврата НДС туристам в ОАЭ. Генеральный директор FTA Абдулазиз Аль Мулла заявил, что нововведение ставит ОАЭ в ряд стран с наиболее быстрой обработкой налоговых возвратов для туристов в мировом масштабе. Система опирается на инициативу 2024 года, открывшую туристам возможность подавать заявки на возврат НДС через зарегистрированные платформы электронной коммерции при условии предоставления данных проездного документа в момент покупки и до отправки заказа.

22 октября 2026 г. Источник: UAE Tax News

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ установила условия возмещения НДС по льготам для сотрудников

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила Решение № 17 от 2026 года, определяющее конкретные условия, при которых зарегистрированные плательщики НДС вправе принять к вычету входной налог по шести категориям льгот, предоставляемых сотрудникам безвозмездно — на основании трудового договора или утверждённой корпоративной политики. По данным UAE Tax News, решение охватывает транспорт, проживание, питание, связь и парковку; каждая категория сопровождается самостоятельным перечнем требований. Решение вступило в силу 1 октября 2026 года — после публикации на сайте FTA 28 сентября. Отдельная поправка к исполнительному регламенту вводит ограничение на возмещение входного НДС при расчётах наличными сверх определённого порога, однако конкретный числовой лимит будет установлен министерским решением.

22 октября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ определило 13 видов разрешений на работу в частном секторе

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE) установило 13 категорий разрешений на работу для частного сектора — каждая со своими условиями получения и порядком оформления. За исключением разрешения для фрилансеров, все остальные виды оформляются работодателем, который также несёт ответственность за получение резидентской визы, прохождение медицинского осмотра, оформление Emirates ID, трудовой карточки и визового штампа в течение 60 дней с момента прибытия сотрудника. За отсутствие действующего разрешения на работу работодателям грозит штраф от 50 000 до 200 000 дирхамов. Обладатели «золотой визы», трудоустроенные в компании, зарегистрированной в ОАЭ, также обязаны оформлять разрешение на работу.

22 октября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Налоговые процедуры

Министерство финансов ОАЭ внесло поправки в регулирование системы электронного выставления счетов

Министерство финансов ОАЭ выпустило Министерское решение № 197 от 2026 года, которым вносятся изменения в Министерское решение № 243 от 2025 года о системе электронного выставления счетов. Поправки вводят временное исключение сроком на 24 месяца для операций внутри налоговой группы, начиная с 1 января 2027 года: такие операции будут классифицироваться как исключённые транзакции на весь указанный период. Кроме того, упразднено требование хранить данные электронных счетов на территории ОАЭ — вместо него введён стандарт хранения и доступности, согласованный с Законом о налоговых процедурах. Одновременно отменены статья 12 и связанное с ней определение, что исключает обязанность уведомлять Федеральную налоговую службу ОАЭ (FTA) о сбое системы в течение двух рабочих дней с момента его возникновения. Источник: Министерство финансов ОАЭ.

20 октября 2026 г. Источник: Ministry of Finance

НДС

Министерство финансов ОАЭ внесло изменения в правила электронного выставления счетов для налоговых групп

Министерство финансов ОАЭ (Ministry of Finance) скорректировало нормативную базу в сфере электронного выставления счетов: для операций внутри налоговых групп вводится двухлетнее освобождение от соответствующих обязательств, а требования к хранению данных и уведомлению о технических сбоях — смягчаются. С 1 января 2027 года операции между участниками одной группы плательщиков НДС на 24 месяца временно выводятся из сферы действия системы электронных счетов. Помимо этого, компании более не обязаны хранить данные электронных счетов на территории ОАЭ — при условии соблюдения сроков хранения, установленных законодательством о налоговых процедурах, и готовности предоставить документы по запросу Федеральной налоговой службы (FTA). Требование уведомлять FTA о технических сбоях в течение двух рабочих дней также упразднено. Компании с годовой выручкой не менее 50 000 000 AED обязаны назначить аккредитованного поставщика услуг до 30 октября 2026 года.

20 октября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Корпоративный налог

Решение Федеральной налоговой службы ОАЭ № 17 уточняет категории вычитаемых расходов на сотрудников

Решение Федеральной налоговой службы ОАЭ (FTA) № 17 2026 года устанавливает условия, при соблюдении которых компании вправе заявлять вычеты по расходам на транспорт, питание и напитки, проживание и мобильную связь для сотрудников — в целях корпоративного налога и НДС. По данным UAE Tax News, транспорт должен предоставляться сотрудникам безвозмездно и исключительно для поездок между домом и местом работы; денежные компенсации вместо натурального предоставления прямо запрещены. Питание и напитки за счёт работодателя допустимы лишь там, где возвращение домой в разумные сроки практически невозможно, а обеспечение жильём должно быть обусловлено производственной необходимостью, а не соображениями комфорта, — при этом для новых сотрудников предусмотрен льготный период в 30 дней. Политика использования мобильных телефонов обязана быть закреплена в письменном регламенте, доведена до сведения всех затронутых сотрудников, периодически пересматриваться и иметь подтверждённое соблюдение. Источник: UAE Tax News.

20 октября 2026 г. Источник: UAE Tax News

НДС

FirstBit ERP подключит электронное выставление счетов через трёх аккредитованных поставщиков услуг

В конце октября 2026 года компания FirstBit выпустит функционал электронного выставления счетов в своей ERP-системе, интегрировав платформу с тремя аккредитованными поставщиками услуг (ASP) через API. По данным UAE Tax News, партнёрами при запуске стали Flick Network, DocFlow и TronStride — отобранные с учётом международного опыта, профиля компании и стандартов защиты данных. Пользователи смогут отправлять электронные счета напрямую из интерфейса ERP, получать уведомления о статусах от Федеральной налоговой службы ОАЭ (FTA), а XML-файлы будут формироваться и храниться в единой базе с финансовыми данными — без необходимости повторного ввода информации в отдельном портале ASP. Система поддерживает работу нескольких юридических лиц в единой базе данных; подключение дополнительных поставщиков возможно после индивидуальной оценки целесообразности.

19 октября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Расчёт итоговых выплат при увольнении в ОАЭ: ключевые требования и компоненты

Издание UAE Company Law News опубликовало подробное руководство по составу и порядку расчёта итоговых выплат для сотрудников частного сектора, покидающих работодателя в ОАЭ. В документе уточняется, что итоговый расчёт может включать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, выходное пособие по окончании службы, а также суммы, связанные с периодом уведомления об увольнении, — каждая составляющая имеет собственную базу начисления и метод расчёта. Стандартные трудовые отношения в частном секторе регулируются Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года; для государственных служащих, домашней прислуги, а также сотрудников финансовых свободных зон — Дубайского международного финансового центра и Глобального рынка Абу-Даби — предусмотрены отдельные правовые режимы. Статья 53 федерального трудового закона обязывает работодателя выплатить заработную плату и иные причитающиеся суммы в течение 14 дней с даты прекращения трудового договора.

16 октября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ установило правила в отношении систематических задержек заработной платы

Систематические задержки выплаты заработной платы со стороны работодателей частного сектора ОАЭ квалифицируются как нарушение трудового договора согласно Федеральному декрету-закону № 33 от 2021 года — даже если задолженность в итоге погашается, сообщает UAE Free Zone News. В рамках Системы защиты заработной платы выплаты считаются просроченными с первого числа следующего календарного месяца, и именно с этой даты Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE) начинает осуществлять контроль. Сотрудник вправе подать конфиденциальную жалобу на задержку зарплаты или инициировать официальный трудовой спор через MOHRE, не дожидаясь принудительных мер со стороны ведомства. Повторное нарушение в течение шести месяцев может повлечь за собой штраф и понижение рейтинговой категории работодателя. Сотрудники компаний, зарегистрированных в свободных зонах DIFC и ADGM, находятся вне юрисдикции MOHRE и должны обращаться в соответствующие органы этих зон.

16 октября 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Золотая виза

ICP разъяснил требования к номинационным письмам и порядок подачи заявления на «Золотую визу» ОАЭ

Большинство категорий «Золотой визы» ОАЭ требуют получения официального номинационного или рекомендательного письма от государственного органа до начала оформления визы, сообщает UAE Visa & Labour News. Федеральное ведомство по вопросам идентификации личности, гражданства, таможни и безопасности портов (ICP) уточняет: деятели культуры и творческих профессий обязаны получить одобрение от профильного департамента по культуре и искусству соответствующего эмирата либо от Министерства культуры; медицинские работники — номинацию от Министерства здравоохранения и профилактики; предприниматели — поддержку сертифицированного бизнес-инкубатора, Министерства экономики или уполномоченных местных органов власти; патентообладатели — рекомендацию Министерства экономики, подтверждающую экономическую ценность патента; спортсмены — письмо от Спортивного совета Дубая или профильного спортивного органа соответствующего эмирата. Запросы на номинацию принимаются напрямую в соответствующем ведомстве или через портал «Умных услуг» ICP по адресу smartservices.icp.gov.ae; размер сбора составляет 150 дирхамов.

16 октября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ обязало работодателей сообщать об исчезновении домашнего персонала в течение пяти дней

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ уточнило обязанности работодателей в случае, если домашний работник отсутствует без объяснения причин и не выходит на связь. Согласно опубликованным разъяснениям, работодатель обязан подать в Министерство официальный рапорт об исчезновении домашнего работника в течение пяти дней с момента начала необъяснённого отсутствия. Требование распространяется на ситуации, когда работодатель не знает местонахождения работника и не может с ним связаться. Министерство направило работодателей на свой официальный сайт для получения сведений о порядке подачи заявления и доступных каналах обращения.

16 октября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Золотая виза

Ведомство ICP запустило онлайн-инструмент для проверки права на получение «Золотой визы»

Федеральное управление по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP) предоставило бесплатный онлайн-инструмент «Проверьте свой статус», с помощью которого физические лица могут определить свою категорию на получение «Золотой визы» до подачи официального заявления. Инструмент проводит пользователя через структурированный опросник, охватывающий четыре основные категории: специализированные таланты, гуманитарные первопроходцы, достигшие успехов в академической и образовательной сфере, а также деятели творчества и инноваций. Заявителям из ряда категорий — например, выпускникам вузов — необходимо указать дополнительные сведения: средний балл диплома, специальность и год окончания учёбы. По завершении опроса система сообщает, на какую категорию «Золотой визы» заявитель может претендовать, после чего он вправе перейти к официальному оформлению десятилетнего вида на жительство.

14 октября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Налоговые процедуры

Министерство финансов ОАЭ утвердило решение об аккредитации поставщиков услуг электронного выставления счетов

Министерство финансов ОАЭ выпустило Министерское решение № 168 2026 года, в котором установлены обновлённые критерии соответствия и порядок аккредитации поставщиков услуг в рамках системы электронного выставления счетов. Документ отменяет Министерское решение № 64 2025 года и все его поправки, включая Министерское решение № 56 2026 года. Этап предварительного одобрения, действовавший в период разработки и тестирования экосистемы электронного выставления счетов в ОАЭ, упразднён: вместо него введена прямая аккредитация, для получения которой поставщики услуг обязаны пройти установленные процедуры оценки и тестирования. Поставщики, получившие предварительное одобрение в соответствии с Министерским решением № 64 2025 года до вступления нового решения в силу, располагают не более чем 30 днями с 1 октября 2026 года для выполнения требований аккредитации в рамках новой системы — без необходимости подавать заявку повторно, если только Министерство не примет иного решения. Документ вступает в силу 1 октября 2026 года. Источник: Министерство финансов ОАЭ.

12 октября 2026 г. Источник: Ministry of Finance

Рабочая виза

Зелёная виза ОАЭ для квалифицированных сотрудников: четыре обязательных критерия

ОАЭ опубликовали требования к квалифицированным иностранным специалистам, претендующим на пятилетнюю Зелёную визу в рамках модели самоспонсирования. Для получения визы необходимо одновременное соответствие четырём условиям: наличие действующего разрешения на работу в ОАЭ, оформленного на основании трудового договора; отнесение должности к первому, второму или третьему уровню профессиональной классификации Министерства людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE); наличие диплома бакалавра или признанного эквивалента; а также ежемесячный доход не ниже 15 000 AED. Виза оформляется без привязки к работодателю, что принципиально отличает её от стандартных схем резидентства, спонсируемого компанией. Соответствие всем четырём критериям является обязательным условием.

8 октября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Pillar Two / DMTT

Федеральная налоговая служба ОАЭ выпустила руководство по сфере применения и регистрации в рамках налога на доначисление

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новое руководство по сфере применения и регистрации в отношении налога на доначисление, призванное помочь группам многонациональных предприятий (МНП) определить свои обязательства в соответствии с законодательством ОАЭ о квалифицированном внутреннем минимальном налоге на доначисление (КМНД). Руководство охватывает вопросы отнесения групп МНП к числу налогоплательщиков, категории юридических лиц, подпадающих под действие налога или освобождённых от него, а также порядок и сроки регистрации. Отдельно рассматриваются постоянные представительства, совместные предприятия, сквозные структуры и гибридные юридические лица, а также раскрывается порядок подачи информационной декларации по второму компоненту (Pillar Two). КМНД применяется к составляющим юридическим лицам, находящимся в ОАЭ и входящим в группы МНП с годовой консолидированной выручкой не менее 750 000 000 евро как минимум в двух из четырёх предшествующих финансовых лет — применительно к финансовым годам, начинающимся 1 января 2025 года или после этой даты.

8 октября 2026 г. Источник: Emirates News Agency (WAM)

Pillar Two / DMTT

Федеральная налоговая служба ОАЭ выпустила руководство по QDMTT для многонациональных групп

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала руководство, разъясняющее режим квалифицированного внутреннего минимального дополнительного налога (QDMTT) для групп многонациональных предприятий. Документ охватывает критерии применимости режима, порядок квалификации корпоративных структур и обязательства по налоговой регистрации. В основе режима лежит концепция Второго столпа Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Режим распространяется на многонациональные группы с ежегодной консолидированной выручкой не менее 750 000 000 евро как минимум в двух из четырёх финансовых лет, непосредственно предшествующих отчётному году. ОАЭ ввели QDMTT для финансовых лет, начинающихся 1 января 2025 года или после этой даты; в августе 2025 года ОЭСР присвоила режиму переходный квалифицированный статус. Для групп, на которые распространяются переходные правила, организации с финансовыми годами, заканчивающимися до 30 апреля 2026 года, обязаны пройти налоговую регистрацию через портал EmaraTax до 30 ноября 2026 года.

8 октября 2026 г. Источник: OECD Tax

Рабочая виза

ОАЭ: порог в 10 000 дирхамов для запрета на выезд по гражданским долгам

Издание UAE Company Law News сообщило о пороговых значениях и процессуальных правилах, регулирующих запреты на выезд по гражданским долгам, порядок работы коллекторских агентств и штрафы за просрочку визы в ОАЭ. Согласно статье 324 Гражданского процессуального кодекса ОАЭ, Федерального декрета-закона № 42 от 2022 года, кредитор вправе ходатайствовать о запрете на выезд для должника лишь в том случае, если сумма задолженности составляет не менее 10 000 дирхамов — на меньшие суммы это ограничение не распространяется. Лицензированные коллекторские агентства вправе связываться с должниками только с 9:00 до 20:00 и не имеют права разглашать сведения о долге третьим лицам или звонить с целью запугивания. Отдельно сообщается, что с февраля 2026 года в ОАЭ унифицированы штрафы за просрочку визы для всех категорий виз и всех эмиратов; при просрочке свыше 30 дней требуется разрешение на выезд стоимостью от 250 до 300 дирхамов. Работодателям, привлекающим сотрудников без действующего разрешения на работу, грозит штраф до 50 000 дирхамов.

6 октября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративный налог

Свободные и специальные зоны в целях налогообложения — руководство TAXP010

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новое справочное руководство по корпоративному налогу: «Свободные и специальные зоны в целях налогообложения — TAXP010» (дата выпуска — 2 октября 2026 года). Документ охватывает вопросы применения режимов свободных и специальных зон в контексте корпоративного налога, НДС и акцизов.

5 октября 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ назвало семь незаконных практик на рабочем месте

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE) выделило семь практик, прямо запрещённых Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года, а также указало пять каналов для подачи жалоб сотрудниками. В перечень нарушений вошли: изъятие паспортов, взимание с работников платы за трудоустройство, подмена контракта после его подписания, задержка выплаты заработной платы сверх первого числа каждого месяца согласно Министерскому постановлению № 340 от 2026 года, незаконный перевод на другую должность, принуждение к увольнению и незаконные удержания из выходного пособия. В части оплаты труда Министерское постановление № 340 от 2026 года — вступившее в силу 1 июня 2026 года — упраздняет прежний 15-дневный льготный период, предупреждения выносятся уже со дня, следующего за датой обязательной выплаты. Для подачи жалоб доступны сайт и мобильное приложение MOHRE, а также специальная горячая линия.

5 октября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Схема ILOE в ОАЭ: уволенным сотрудникам отведено 30 дней для подачи заявления о выплате пособия

Сотрудники, лишившиеся работы в ОАЭ не по собственному желанию, обязаны подать заявление на выплату пособия по схеме страхования от непреднамеренной потери занятости (Involuntary Loss of Employment, ILOE) в течение 30 дней с последнего рабочего дня. Как сообщает издание UAE Company Law News, схема, введённая Министерством по вопросам труда и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation) в 2022 году и вступившая в силу в 2023 году, является обязательной для работников частного сектора и федеральных государственных органов. Порядок выплат регулируется Федеральным декрет-законом ОАЭ № 13 от 2022 года: право на компенсацию составляет 60% среднего базового оклада — не более 10 000 AED в месяц для сотрудников с базовым окладом до 16 000 AED включительно и не более 20 000 AED в месяц для тех, чей оклад превышает этот порог. Выплаты производятся не дольше трёх месяцев в рамках одного страхового случая и не более 12 месяцев суммарно за всё время трудовой деятельности в ОАЭ. Заявление можно подать через официальный сайт ILOE, мобильное приложение или по телефону горячей линии.

1 октября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Налоговые процедуры

Федеральная налоговая служба ОАЭ установила сроки внедрения электронного выставления счетов для двух категорий налогоплательщиков

29 сентября 2026 года Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) провела в Дубае совместное информационное мероприятие, в котором приняли участие более 700 представителей аккредитованных поставщиков услуг, компаний и организаций, подпадающих под действие системы электронного выставления счетов. Лица с выручкой от 50 000 000 AED и выше обязаны назначить аккредитованного поставщика услуг не позднее 30 октября 2026 года и внедрить систему не позднее 1 января 2027 года. Лица с выручкой ниже 50 000 000 AED должны назначить аккредитованного поставщика не позднее 31 марта 2027 года и внедрить систему не позднее 1 июля 2027 года. FTA предупредила, что несоблюдение требований по внедрению может повлечь административные штрафы. Регистрация в системе осуществляется через цифровую платформу налоговых услуг EmaraTax. Источник: Федеральная налоговая служба ОАЭ.

1 октября 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

Золотая виза

Главное управление по вопросам резидентства и делам иностранцев Дубая и Земельный департамент Дубая подписали меморандум о передаче трёх резидентских услуг в сфере недвижимости

Главное управление по вопросам резидентства и делам иностранцев Дубая (GDRFA Dubai) и Земельный департамент Дубая (Dubai Land Department) подписали меморандум о взаимопонимании, предусматривающий передачу и интеграцию трёх резидентских услуг, связанных с недвижимостью, в единую систему GDRFA Dubai. Речь идёт о «Золотом резидентстве» (по основанию владения недвижимостью), резидентстве для пенсионеров и резидентстве на основании собственности — все три категории будут переведены из Земельного департамента в единый канал обслуживания GDRFA Dubai. Меморандум направлен на унификацию пути клиента, укрепление межведомственного обмена данными и повышение процедурной эффективности. Соглашение позиционируется как вклад в реализацию Экономической повестки Дубая D33 и стратегии Земельного департамента до 2026 года.

29 сентября 2026 г. Источник: General Directorate of Residency and Foreigners Affairs Dubai

Акциз

Федеральная налоговая служба ОАЭ провела 103 680 проверок в первом полугодии 2026 года — рост на 21%

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) провела около 103 680 выездных проверок на рынках страны в первом полугодии 2026 года — на 21% больше, чем примерно 86 000 проверок за аналогичный период 2025 года. В ходе проверок было изъято 8,45 млн единиц подакцизной продукции, не соответствующей требованиям законодательства: 6,58 млн пачек табака и табачных изделий и 1,87 млн единиц иных подакцизных товаров — газированных напитков, энергетиков и напитков с добавлением сахара. Совокупный объём налоговых обязательств и административных штрафов, связанных с изъятой продукцией, превысил 174 000 000 AED. Кроме того, FTA направила 3 343 уведомления о необходимости постановки на учёт по НДС лицам, не зарегистрированным в качестве плательщиков налога, — против 2 845 уведомлений за первое полугодие 2025 года. Источник: Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA).

29 сентября 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ обязала налогоплательщиков подать декларации по корпоративному налогу до 30 сентября 2026 года

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) обязала всех налогооблагаемых лиц, финансовый год которых завершился 31 декабря 2025 года, подать налоговые декларации по корпоративному налогу и уплатить причитающиеся суммы не позднее 30 сентября 2026 года. Требование распространяется на всех налогооблагаемых лиц, в том числе на тех, кто имеет право на льготный режим для малого бизнеса. Срок составляет девять месяцев с момента окончания соответствующего налогового периода. Лица, претендующие на льготный режим для малого бизнеса, обязаны подавать упрощённые декларации и вести установленный перечень документов: реестр операций за налоговый период, реестр активов, реестр обязательств, а также реестр акций и долей участия по состоянию на конец налогового периода. Нарушение требований к ведению документации влечёт административные санкции в соответствии с законодательством о налоговых процедурах и корпоративном налоге. Подача деклараций и уплата налога осуществляются через цифровую платформу налоговых услуг EmaraTax.

29 сентября 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

НДС

ОАЭ внесли масштабные поправки в законодательство по НДС: новые правила вычета входного налога

Объединённые Арабские Эмираты утвердили существенный пересмотр нормативной базы по налогу на добавленную стоимость — большинство поправок вступают в силу 1 октября 2026 года. По данным UAE Tax News, изменения затрагивают методологию возврата остаточного входного НДС, пороговые значения для вычета НДС при оплате наличными, возмещение расходов, связанных с сотрудниками, а также порядок налогообложения составных поставок. Переход от расчёта остаточного НДС на основе входящих операций к расчёту на основе исходящих операций перенесён на 1 октября 2027 года и особенно актуален для финансовых организаций, компаний в сфере недвижимости, холдинговых структур и инвестиционных фондов. Поправки последовали за Решением № 13 за 2026 год Федеральной налоговой службы ОАЭ (FTA), изданным двумя неделями ранее, которым были введены расширенные требования к проверке поставщиков и операций для целей вычета входного НДС. Источник: UAE Tax News

29 сентября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ устанавливает жёсткие ограничения на применение условий о запрете конкуренции

Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений ограничивает срок действия запрета на конкуренцию двумя годами с момента прекращения договора и обязывает работодателя указывать географическую область, продолжительность и вид деятельности, на которые распространяется ограничение. Если работодатель расторгает договор в нарушение закона, соответствующее условие аннулируется автоматически. Срок исковой давности для работодателя, обнаружившего нарушение, составляет один год с даты обнаружения, а бремя доказывания финансового ущерба лежит на работодателе и рассматривается компетентным судебным органом. Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года о применении Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений дополнительно предусматривает возможность письменного отказа от данного условия, а также освобождения от его исполнения в случае выплаты компенсации в размере не более трёх месячных окладов работника по письменному согласию бывшего работодателя.

29 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Налоговые процедуры

Министерство финансов ОАЭ подтвердило: дата обязательного введения электронного выставления счетов остаётся 1 января 2027 года

Министерство финансов ОАЭ совместно с Федеральной налоговой службой (FTA) провело информационное мероприятие в Рас-эль-Хайме, на котором было подтверждено: срок обязательного перехода на электронное выставление счетов в рамках первого этапа для компаний с годовой выручкой от 50 000 000 AED остаётся неизменным — 1 января 2027 года. Министерское решение № 244 от 2025 года устанавливает 30 октября 2026 года как крайний срок назначения аккредитованного поставщика услуг (Accredited Service Provider, ASP). Этот срок был скорректирован по итогам оценки готовности рынка, наличия аккредитованных поставщиков, а также с учётом обратной связи от бизнеса относительно ценообразования и выбора провайдеров. Пилотная фаза программы электронного выставления счетов ОАЭ, запущенная в июле 2026 года, перешла в продвинутую стадию: модель «5 углов» функционирует в рабочем режиме и позволяет компаниям и ASP проводить сквозное тестирование до наступления обязательного срока. FTA продолжит проведение информационных семинаров; отдельная серия мероприятий для малого и среднего бизнеса запланирована на 2027 год.

29 сентября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Свободные зоны

DMCC официально утвердил регламент фондов для структурирования частного капитала

Дубайский многотоварный центр (Dubai Multi Commodities Centre, DMCC) официально утвердил регламент фондов, создав новый инструмент правовой структуризации для состоятельных частных лиц, семейных офисов и клиентов в сфере управления частным капиталом. Фонд DMCC представляет собой самостоятельное юридическое лицо, обособленное от учредителя, членов совета, попечителя и бенефициаров; активы удерживаются и управляются в соответствии с уставными целями и положениями управления фонда. Структура ориентирована на долгосрочное владение активами, планирование наследования, сохранение благосостояния и обеспечение межпоколенческой преемственности. Минимальный первоначальный взнос активов составляет 100 долларов США. Административные руководящие материалы и цифровая платформа для регистрации ожидаются в ближайшие недели.

24 сентября 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Законодательство

ОАЭ реформировали законодательство о возврате чеков: гражданское взыскание отделено от уголовной ответственности

Выдача чека, возвращённого банком из-за недостатка средств, больше не влечёт автоматического уголовного преследования в ОАЭ. Реформа вступила в силу 2 января 2022 года на основании Федерального декрета-закона № 14 от 2020 года, которым были внесены изменения в действовавший на тот момент Закон о коммерческих сделках. Возвращённый чек получил статус исполнительного документа, допускающего прямое обращение в суд по исполнительным производствам — без предварительного получения решения по гражданскому делу. Уголовная ответственность не была упразднена, однако существенно сужена: она сохраняется в случаях, когда чекодатель действовал недобросовестно, — в частности, дал банку распоряжение не производить оплату, закрыл счёт до предъявления чека или выписал чек на заведомо заблокированный счёт. В настоящее время соответствующие нормы закреплены в Федеральном декрете-законе № 50 от 2022 года о коммерческих сделках, вступившем в силу 2 января 2023 года.

23 сентября 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Pillar Two / DMTT

Федеральная налоговая служба ОАЭ опубликовала руководства по регистрации, подаче отчётности и исключениям в рамках Pillar Two

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) и Министерство финансов ОАЭ опубликовали в августе 2026 года три документа, завершающих формирование операционной базы режима внутреннего минимального доналогового выравнивания (Domestic Minimum Top-up Tax). Решение министра № 133 от 2026 года определяет, какие юридические лица в ОАЭ обязаны подавать Информационную декларацию Pillar Two, и устанавливает условия, при которых эту обязанность может исполнить назначенное местное лицо либо она может быть снята за счёт освобождения при подаче отчётности за рубежом. Руководство по регистрации TTGREG1 подтверждает, что штраф за несвоевременную регистрацию в размере 10 000 AED начисляется на каждое отдельное юридическое лицо, а не на группу в целом, и что организации, пользующиеся механизмами «безопасной гавани» или льготами de minimis, всё равно обязаны пройти регистрацию. Руководство по исключениям TTGEIE1 разъясняет, что статус лица, освобождённого от корпоративного налога ОАЭ, не предоставляет автоматически статус исключённого лица для целей режима внутреннего минимального доналогового выравнивания, а также вводит порог дохода в 95% в качестве практического ориентира для теста «существенного освобождения».

22 сентября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Корпоративный налог

UAE Tax News: риски трансфертного ценообразования возникают в момент подписания договора

Риски трансфертного ценообразования в ОАЭ могут возникнуть вследствие единственного рутинного коммерческого решения — например, выбора того, какая именно компания группы подпишет договор с клиентом, — а не только в результате целенаправленного налогового планирования. Об этом сообщает UAE Tax News. В материале подчёркивается: как только договор подписан, именно подписавшая его структура считается носителем выручки, рисков и прибыли — вне зависимости от того, где фактически исполняются обязательства. Для компаний с финансовым годом, заканчивающимся 31 декабря, крайний срок подачи декларации и уплаты корпоративного налога за период, завершившийся 31 декабря 2025 года, — 30 сентября. Также указывается, что документация, подготовленная после окончания отчётного периода, может служить обоснованием цены, однако не способна задним числом подтвердить наличие сотрудников, функций или механизмов контроля рисков, которые в этот период фактически отсутствовали. Источник: UAE Tax News

22 сентября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: пять допустимых оснований для удержания из выходного пособия

Статья 29 Постановления Кабинета министров № (1) 2022 года в совокупности со статьёй 51(7) Федерального декрета-закона № (33) 2021 года о регулировании трудовых отношений устанавливает исчерпывающий перечень из пяти оснований, по которым работодатель вправе производить удержания из выходного пособия. К допустимым основаниям относятся: погашение займов или излишне выплаченных сумм, возврат пенсионных и страховых взносов, взыскание штрафов по утверждённому Министерством кадровых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) дисциплинарному регламенту, исполнение судебных решений по долговым требованиям, а также возмещение ущерба, причинённого работником по его вине. Каждое удержание должно быть подтверждено соответствующими документами. Срок давности для подачи спора в MOHRE составляет два года с даты увольнения; споры на сумму менее 50 000 AED могут быть разрешены министерством в обязательном порядке, тогда как более крупные требования передаются в Трудовой суд.

21 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративное право

Поправки к корпоративному праву ОАЭ: изменения в управлении компаниями и права акционеров

Издание UAE Company Law News опубликовало подробный анализ обязательств в сфере корпоративного управления в соответствии с обновлённой системой коммерческого законодательства ОАЭ. Федеральный декрет-закон № 20 от 2025 года внёс изменения в Федеральный декрет-закон № 32 от 2021 года о коммерческих компаниях — в части акционерных соглашений, классов акций, правопреемства, корпоративной мобильности и гибкости управления. Министерство экономики и туризма включило поправки в действующую нормативную базу. Среди ключевых положений — статья 22 о стандарте добросовестного управления, статья 24 о недействительности условий об освобождении от ответственности, статья 150 о раскрытии конфликта интересов директорами акционерных обществ, статья 167 о праве акционеров, владеющих не менее 10% капитала, подавать производные иски от имени компании, а также статья 308 об обязательствах управляющих при убытках, достигающих 50% капитала.

21 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Банки

Центральный банк ОАЭ повысил базовую ставку на 25 базисных пунктов — до 3,9%

Центральный банк ОАЭ повысил базовую ставку по механизму однодневных депозитов на 25 базисных пунктов — с 3,65% до 3,90% — вслед за аналогичным решением Федеральной резервной системы США (ФРС), поднявшей свою ставку с 3,75% до 4,00%. Как сообщает издание UAE Banking & AML News, привязка дирхама к доллару США обусловливает традиционное следование ОАЭ за решениями ФРС. Изменение базовой ставки напрямую влияет на Межбанковскую ставку предложения эмирата (Emirates Interbank Offered Rate, Eibor) — ориентир для ипотечного и иного кредитования. На предыдущем заседании ФРС в июле обе организации сохраняли ставки неизменными: ФРС — на уровне 3,50–3,75%, Центральный банк ОАЭ — на уровне 3,65%. Источник: UAE Banking & AML News

17 сентября 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Законодательство

Суды ОАЭ допускают прямое исполнение по опротестованным коммерческим чекам

По данным UAE Company Law News, Федеральный декрет-закон № 14 от 2020 года и Федеральный декрет-закон № 50 от 2022 года (о введении в действие Закона о коммерческих операциях) существенно изменили порядок принудительного взыскания по возвращённым чекам в Дубае и на всей территории ОАЭ. Согласно статье 635 Закона о коммерческих операциях, возвращённый чек по причине недостаточности средств признаётся исполнительным документом — это позволяет бенефициару миновать полноценный гражданский процесс по существу и обратиться непосредственно к судье по исполнению в судах Дубая. Статья 631 отдельно обязывает банк-плательщик перечислить имеющийся остаток средств и выдать справку об отказе на непокрытую сумму, которая затем служит основанием для возбуждения прямого исполнительного производства. Уголовная ответственность по Уголовному кодексу ОАЭ сохраняется в случаях мошеннических действий — в частности, если чекодатель закрыл счёт или вывел с него средства до даты чека либо выдал распоряжение о его блокировке без законных оснований.

16 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Уровни квалификации MOHRE: как они определяют разрешения на работу, визы и пороговые значения заработной платы

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE) классифицирует все профессии частного сектора по девяти уровням квалификации, которые напрямую регулируют требования к документам, аттестацию, оформление разрешений на работу и право на получение резидентства. По данным издания UAE Visa & Labour News, уровни с первого по третий требуют наличия диплома о высшем или среднем специальном образовании; работники, получающие менее 4 000 дирхамов в месяц или не имеющие диплома, не признаются квалифицированными специалистами для ряда регуляторных целей. Сотрудникам, занимающим должности шестого–девятого уровней, может быть предписано прохождение обязательного вводного инструктажа Tawjeeh. Квалифицированные специалисты пользуются расширенным льготным периодом после аннулирования визы резидента, а более высокий уровень классификации открывает доступ к спонсорству зависимых членов семьи и долгосрочным визовым программам. Коды профессий и полный перечень должностных описаний опубликованы на официальном портале MOHRE по адресу mohre.gov.ae.

15 сентября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: надбавки по договору включаются в оплату ежегодного отпуска

Транспортные и иные надбавки, предусмотренные трудовым договором, должны включаться в оплату ежегодного отпуска — такое требование закреплено в федеральном трудовом законодательстве ОАЭ, сообщает UAE Company Law News. Согласно статье 29(1)(a) Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, работники имеют право на 30 дней оплачиваемого ежегодного отпуска за каждый полный год службы. Закон определяет понятие «заработная плата» как основной оклад в совокупности со всеми надбавками, установленными трудовым договором, — как в денежной, так и в натуральной форме. Следовательно, транспортная надбавка, прямо указанная в трудовом договоре, является частью договорной заработной платы и не может быть удержана в период ежегодного отпуска.

15 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Золотая виза

Золотая виза ОАЭ: минимальный банковский депозит для инвесторов установлен на уровне 2 000 000 AED

Программа «Золотой визы» ОАЭ обязывает иностранных инвесторов — в том числе граждан Индии — разместить на счёте в банке ОАЭ не менее 2 000 000 AED сроком как минимум на два года для получения вида на жительство сроком десять лет, сообщает UAE Visa & Labour News. После зачисления средств банк выдаёт официальное подтверждающее письмо, которое прилагается к пакету документов на «Золотую визу». Местные банки сопровождают клиентов на всех этапах визового процесса с момента подтверждения депозита. «Золотая виза» доступна инвесторам, предпринимателям, выдающимся студентам, гуманитарным работникам и героям передовой и даёт право проживать, работать или учиться в ОАЭ.

10 сентября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ усиливает проверку документации по трансфертному ценообразованию в ходе аудита корпоративного налога

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) уделяет особое внимание документации по трансфертному ценообразованию и соблюдению принципа рыночной цены по мере того, как налоговые проверки в сфере корпоративного налога становятся всё более интенсивными — об этом сообщает издание UAE Tax News. Инспекторы проверяют, подкреплены ли операции со связанными и аффилированными сторонами одновременно собранными доказательствами, сверенными финансовыми данными и следами согласований на уровне руководства, — а не документацией, составленной постфактум. Руководство FTA по трансфертному ценообразованию распространяется как на внутренние, так и на трансграничные структуры, а значит, слабая доказательная база может повлиять на налогооблагаемую базу, резервы, остатки по отложенному налогу и позицию аудитора по итогам проверки. Компании, работающие одновременно через свободные экономические зоны, материковые структуры и зарубежные дочерние предприятия, подвергаются особому вниманию со стороны регулятора в тех случаях, когда прибыль и внутренние начисления не подкреплены актуальной политикой ценообразования. Источник: UAE Tax News

9 сентября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: право на больничный в период отработки

Сотрудники, находящиеся в периоде отработки в ОАЭ, сохраняют право на накопленный больничный в соответствии с Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года — при условии соблюдения обязательного уведомительного порядка. Закон обязывает работника уведомить работодателя в течение трёх рабочих дней с момента заболевания и представить медицинское заключение от лечащего учреждения; несоблюдение этих требований влечёт признание отсутствия несанкционированным. Работники частного сектора вправе рассчитывать на до 90 дней больничного в год, при этом использование накопленных дней в период отработки не продлевает её срок. Однако если лимит больничных дней исчерпан, каждый последующий день отсутствия квалифицируется как неотработанный, а согласно статье 43(3) Федерального трудового закона работник обязан возместить работодателю сумму, равную дневному заработку за каждый такой день. Источник: UAE Company Law News

9 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

НДС

Министерство финансов ОАЭ внесло изменения в Исполнительный регламент по НДС на основании Решения Кабинета министров № 149 от 2026 года

Министерство финансов ОАЭ объявило о принятии Решения Кабинета министров № 149 от 2026 года, которым вносятся изменения в ряд положений Исполнительного регламента к Федеральному декрету-закону № 8 от 2017 года о налоге на добавленную стоимость. Как сообщило Национальное информационное агентство ОАЭ (WAM), поправки обновляют правила поставки и импорта медицинских товаров, уточняют порядок вычета входного НДС в отношении жилья для сотрудников и конкретизируют сферу применения Схемы капитальных активов. Кроме того, решением пересматривается методология распределения входного налога, вводятся положения о налоговом режиме для единых составных поставок, а также устанавливаются ограничения на вычет входного НДС по наличным платежам, превышающим пороговые значения, которые будут определены отдельным решением Министра финансов. Источник: Национальное информационное агентство ОАЭ (WAM).

8 сентября 2026 г. Источник: Emirates News Agency (WAM)

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ утвердила методологию расчёта НДС при оплате криптовалютой

Федеральная налоговая служба ОАЭ (Federal Tax Authority, FTA) выпустила Директиву по налоговым операциям № 3 от 2026 года, устанавливающую обязательную методологию конвертации цифровых валют для компаний, принимающих криптовалюту в качестве оплаты за налогооблагаемые поставки. По данным UAE Tax News, бизнес обязан выбрать три биржевые площадки из утверждённого списка — Binance FZE, Bybit Fintech FZE, Deribit FZE, Bitget и Payward FZCO — и работать исключительно с этой тройкой на протяжении всего календарного года. Стоимость каждой операции в дирхамах определяется как среднеарифметическое курсов, полученных от всех трёх выбранных платформ в точный момент совершения транзакции. Компании обязаны хранить записи о каждом запрошенном курсе с указанием даты и времени. Директива не изменяет действующую ставку НДС в размере 5%.

7 сентября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: условия для ведения бизнеса наёмным сотрудником

Издание UAE Company Law News сообщает: сотрудники компаний на материковой части ОАЭ вправе учреждать собственный бизнес или инвестировать в существующий, не прерывая трудовых отношений, — при условии получения письма об отсутствии возражений от работодателя и соблюдения договорных положений о запрете конкуренции. Согласно статье 10(1) Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, такой запрет может распространяться на деятельность в идентичной или схожей отрасли на срок до двух лет после прекращения трудового договора. Статья 12(4) Постановления Кабинета министров № 1 от 2022 года об исполнительных регламентах к указанному декрету-закону допускает письменный отказ сторон от обязательства о неконкуренции при расторжении договора. Также предусмотрено освобождение от запрета в случае выплаты компенсации в размере не более трёх месячных окладов бывшему работодателю — при наличии его письменного согласия.

7 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ ввела обязательную проверку поставщиков как условие вычета входящего НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила официальное решение, устанавливающее обязательные процедуры верификации, которые должны пройти зарегистрированные плательщики НДС прежде, чем принять входящий налог к вычету. По информации UAE Tax News, решение принято 22 июля 2026 года, опубликовано 20 августа 2026 года и вступает в силу с 1 октября 2026 года. Документ вводит требования по проверке поставщиков, аналогичные процедурам KYC: идентификация контрагента, подтверждение наличия реального места ведения деятельности, оценка показателей риска, а также подтверждение банковского счёта для поставщиков, годовой объём поставок от которых превышает 375 000 AED. Верификация требуется как на уровне поставщика, так и на уровне каждой отдельной поставки. Предусмотрен порог de minimis: разовые поставки стоимостью менее 10 000 AED освобождаются от проверки при условии, что совокупный годовой объём закупок у одного поставщика не превышает 100 000 AED. Компании обязаны разработать задокументированную внутреннюю политику и хранить подтверждающие документы не менее пяти лет. Источник: UAE Tax News.

7 сентября 2026 г. Источник: UAE Tax News

Золотая виза

Федеральное ведомство по вопросам идентификации личности ОАЭ установило требования к доходу для получения «Зелёного резидентства»

Федеральное ведомство по вопросам идентификации личности, гражданства, таможни и безопасности портов ОАЭ (ICP) опубликовало критерии получения «Зелёного резидентства» — пятилетней возобновляемой визы, не требующей спонсора. Программа рассчитана на квалифицированных наёмных сотрудников, фрилансеров и самозанятых специалистов. Наёмные работники должны относиться к профессиональным уровням 1–3 по классификации Министерства по вопросам труда и эмиратизации (MOHRE) и получать не менее 15 000 AED в месяц. Фрилансерам и самозанятым необходимы действующее разрешение от MOHRE и подтверждение годового дохода не ниже 360 000 AED за каждый из двух предшествующих лет. Держатели визы вправе спонсировать супруга(-у) и детей, а также пользуются льготным периодом после окончания срока действия документа.

7 сентября 2026 г. Источник: Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ утвердило перечень из 11 нарушений трудового законодательства, подлежащих официальному сообщению

Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE) подтвердило, что работники и представители общественности вправе официально сообщать о 11 категориях нарушений трудового законодательства через установленные каналы. В перечень включены: принудительный труд, торговля людьми, фиктивная эмиратизация, сексуальные домогательства, невыплата выходного пособия, требование работать более двух дополнительных сверхурочных часов, нарушения правил защиты от теплового стресса, несоответствие условий проживания работников установленным нормам, незаконное трудоустройство, нарушения требований охраны труда и производственной безопасности, а также отказ в предоставлении ежегодного отпуска или его компенсации. Жалобы можно подать через приложение MOHRE UAE, официальный сайт министерства или по телефону горячей линии Центра рассмотрения трудовых споров и консультаций: 80084. В случае если спор между работодателем и домашним работником не удаётся урегулировать в досудебном порядке, официальная жалоба регистрирует дело для рассмотрения министерством. Источник: UAE Visa & Labour News

4 сентября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Pillar Two / DMTT

Министерство финансов ОАЭ установило срок регистрации по DMTT в рамках Второго компонента глобального минимального налога — 30 ноября 2025 года

Министерство финансов ОАЭ уточнило, какие организации обязаны подать информационную декларацию по Второму компоненту (Pillar 2) и зарегистрироваться в качестве плательщика внутреннего минимального доначисляющего налога (Domestic Minimum Top-Up Tax, DMTT) до 30 ноября 2025 года. Режим, введённый в ОАЭ в январе 2025 года, распространяется на многонациональные группы с консолидированной глобальной выручкой не менее 3 150 000 AED (около 871 млн долларов США) как минимум в двух из четырёх предшествующих финансовых лет. Дочерние компании, структуры в свободных экономических зонах и филиалы квалифицируемых групп подпадают под действие режима вне зависимости от их собственного размера: небольшое подразделение в ОАЭ может оказаться в периметре регулирования, если группа в целом превышает пороговое значение выручки. Федеральная налоговая служба ОАЭ (Federal Tax Authority, FTA) опубликовала разъяснения о периметре применения режима и требованиях к соблюдению законодательства. Источник: UAE Free Zone News

4 сентября 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Трудовое право

Министерство по трудовым ресурсам и эмиратизации ОАЭ запускает цифровой сервис оформления разрешений на работу для найма сотрудников из-за рубежа

Министерство по трудовым ресурсам и эмиратизации (MoHRE) ввело в эксплуатацию цифровой сервис, позволяющий зарегистрированным в ОАЭ работодателям оформлять разрешения на работу для сотрудников, нанимаемых из-за рубежа, полностью в электронном формате. Сервис даёт возможность предприятиям, состоящим на учёте в министерстве, подавать необходимые сведения и документы через цифровые платформы MoHRE — вместо прежних ручных процедур или в дополнение к ним. Работодатели по-прежнему несут ответственность за расходы на подбор персонала, государственные сборы за трудоустройство, страховые взносы, иные отчисления и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством ОАЭ. Инициатива реализуется в рамках масштабной программы ОАЭ по цифровизации государственных услуг и сокращению административных этапов в сфере трудоустройства.

3 сентября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ установила срок подачи декларации по корпоративному налогу — 30 сентября 2026 года

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) призвала всех налогооблагаемых лиц, финансовый год которых завершился 31 декабря 2025 года, подать декларации по корпоративному налогу и погасить задолженность не позднее 30 сентября 2026 года. Срок распространяется на всех налогооблагаемых лиц, включая тех, кто имеет право на льготу для малого бизнеса. Освобождённые от налога лица обязаны зарегистрироваться и подать годовые декларации в тот же девятимесячный период. FTA подтвердила, что регистрация, подача документов и оплата доступны в круглосуточном режиме через цифровую платформу EmaraTax, а помощь также можно получить у аккредитованных налоговых агентов, перечисленных на сайте ведомства. Непредставление обязательной документации — включая реестры операций, активов, обязательств и долей участия — влечёт административные штрафы в соответствии с законодательством об налоговых процедурах и корпоративном налоге.

3 сентября 2026 г. Источник: Emirates News Agency (WAM)

Золотая виза

Уточнены требования к недвижимости для получения «Золотой визы» ОАЭ

Издание UAE Visa & Labour News сообщило об обновлённых разъяснениях относительно требований к недвижимости в рамках программы «Золотой визы» ОАЭ. Федеральный циркуляр отменил прежнее условие об обязательной оплате не менее 50% стоимости объекта до подачи заявки — теперь ипотечная и строящаяся недвижимость подпадает под программу при наличии сертифицированной оценки на сумму от 2 000 000 AED и письма об отсутствии возражений от банка или застройщика. Допускается суммирование нескольких объектов в свободной собственности, однако доля каждого из совладельцев должна самостоятельно достигать порога в 2 000 000 AED. Виза выдаётся сроком на десять лет с возможностью продления, не привязана к работодателю или национальному спонсору и не требует соблюдения минимального срока физического присутствия в стране.

3 сентября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Законодательство

Суды ОАЭ уточнили правила запрета на выезд для должников и директоров компаний

Издание UAE Company Law News осветило действующую правовую базу, регулирующую запреты на выезд из ОАЭ, — в части гражданских, уголовных и семейных ограничений. Основу составляют три федеральных декрета-закона: № 42 от 2022 года о Гражданском процессуальном кодексе, № 38 от 2022 года об Уголовно-процессуальном кодексе и № 41 от 2024 года о личном статусе. Согласно статье 324 Гражданского процессуального кодекса, кредитор вправе ходатайствовать о запрете на выезд должника при сумме долга от 10 000 AED и наличии серьёзных оснований опасаться, что должник покинет страну. В июне 2026 года Общая ассамблея Кассационного суда Абу-Даби уточнила условия применения личных исполнительных мер — в том числе запрета на выезд — к законному представителю компании в рамках статьи 322. Источник: UAE Company Law News.

2 сентября 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ назвало три основания для аннулирования разрешения на работу

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) опубликовало разъяснения, в которых перечислены три нарушения со стороны работодателя, влекущие отказ в выдаче или аннулирование разрешения на работу. Среди оснований — предоставление недостоверных или поддельных документов, ведение деятельности через фиктивную либо снятую с регистрации компанию, а также несоблюдение системы защиты заработной платы или иных норм трудового законодательства. До выдачи разрешения торговая лицензия работодателя должна быть действующей и не иметь нарушений, а должность сотрудника — соответствовать зарегистрированному виду деятельности компании. Министерство подчёркивает: перечисленные основания действуют на протяжении всего срока действия разрешения, а не только на этапе первоначального рассмотрения заявки.

1 сентября 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Pillar Two / DMTT

Первый цикл отчётности по Второму столпу BEPS выявил системные пробелы в управлении налоговыми данными

Первый цикл соблюдения требований Второго столпа Плана действий по размыванию налоговой базы и выводу прибыли (BEPS) обнажил системные слабости в качестве налоговых данных и зрелости процессов у транснациональных групп — об этом свидетельствует анализ, подготовленный с опорой на методологию Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Группы, впервые формировавшие квалифицированные отчёты по страновому разрезу (CbCR), оценки переходных «тихих гаваней» и информационные декларации по Глобальному антиэрозионному налогу (GloBE), столкнулись с ручной сборкой данных, несогласованной структурой планов счетов и пробелами в трансформации отчётности из локальных стандартов в групповые. Первый практический опыт наглядно продемонстрировал: расчёты по Второму столпу BEPS берут начало в данных налогового учёта, а потому любые процессные или управленческие недостатки напрямую влияют на результаты отчётности. В числе типичных затруднений — учёт пенсионных обязательств, асимметричная трактовка курсовых разниц, корректировки по учёту приобретений (PPA) и налоги, не включаемые в периметр расчёта,— всё это увеличивает трудоёмкость сверок и снижает прозрачность итоговых показателей.

1 сентября 2026 г. Источник: OECD Tax

Золотая виза

ICP подтверждает: торговая лицензия во фризоне даёт основателям право на «Золотую визу»

Торговая лицензия дубайской свободной зоны может служить основанием для получения «Золотой визы» ОАЭ по категории предпринимателей — без каких-либо инвестиций в недвижимость, сообщает UAE Free Zone News. Процедура администрируется совместно Федеральным ведомством по вопросам идентификации, гражданства, таможни и безопасности портов (ICP) и Главным управлением по вопросам проживания и делам иностранцев Дубая (GDRFA Dubai). Для получения визы необходимо либо подтверждение годовой выручки компании в размере не менее 1 000 000 AED — в форме аудированной отчётности или банковских выписок, — либо официальное поручительство от бизнес-инкубатора, аккредитованного ICP, для основателей, чья выручка пока не достигла этого порога. Виза, введённая Постановлением Кабинета министров № 56 от 2018 года, выдаётся сроком на пять или десять лет, не требует спонсора и сохраняется при изменении обстоятельств ведения бизнеса в рамках квалификационной категории. Государственные сборы, как правило, составляют от 2 800 до 4 000 AED; дополнительные расходы на медицинское освидетельствование, Emirates ID и услуги центра ввода данных — ещё порядка 1 000–2 000 AED.

31 августа 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

AML / CFT

Центральный банк ОАЭ инициировал срочную проверку филиалов Banque Misr

Центральный банк ОАЭ (CBUAE) распорядился провести специальную и срочную проверку филиалов Banque Misr в ОАЭ после того, как американские власти обозначили банк как источник основной обеспокоенности в сфере отмывания денег. Проверка включает углублённый ретроспективный форензик-анализ за период, указанный в заявлении американских властей, с акцентом на банковские операции компаний, упомянутых в этом документе. Регулятор подтвердил, что филиалы Banque Misr в ОАЭ подпадают под действие местного законодательства, и напомнил: лицензированные банки не должны создавать репутационные риски для финансовой системы страны или использовать её инфраструктуру в ненадлежащих целях. CBUAE также сообщил, что изучает имеющиеся варианты в отношении статуса Banque Misr на случай принятия специальных мер по завершении соответствующих юридических процедур в США, при этом любое решение будет учитывать обязательства банка перед его клиентами в ОАЭ.

31 августа 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Корпоративный налог

Руководство FTA: исключённые организации и инвестиционные структуры | TTGEIE1

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новое официальное руководство по корпоративному налогу «Исключённые организации и инвестиционные структуры | TTGEIE1» (дата выпуска — 26 августа 2026 года). Материал доступен на сайте FTA в формате PDF.

28 августа 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ утвердила требования по надлежащей проверке для возмещения входящего НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила Решение № 13 за 2026 год, устанавливающее обязательные требования к надлежащей проверке, которые налогооблагаемые лица обязаны соблюдать для возмещения входящего НДС. Документ вступает в силу 1 октября 2026 года. Согласно статье 54 bis Закона ОАЭ об НДС, FTA вправе отказать в возмещении входящего НДС, если поставка или цепочка поставок связана с уклонением от уплаты налогов, а налогооблагаемое лицо знало или должно было знать об этой связи. Решение обязывает проверять личность поставщиков, их местонахождение, лицензированные виды деятельности, ценообразование по сделкам, условия оплаты, подлинность поставок и наличие признаков налоговых рисков — с обязательным хранением подтверждающей документации. Исключение предусмотрено для поставок, вознаграждение по которым без учёта НДС не превышает 10 000 AED, при соблюдении условий в отношении совокупных расходов на одного поставщика. Источник: UAE Tax News.

27 августа 2026 г. Источник: UAE Tax News

Корпоративный налог

Сфера применения и регистрация | TTGREG1

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новое руководство по корпоративному налогу «Сфера применения и регистрация | TTGREG1». Источник: FTA.

27 августа 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

Pillar Two / DMTT

Министерство финансов ОАЭ установило обязанность подачи информационной декларации по Второму компоненту

Министерство финансов ОАЭ выпустило Постановление министра № 133 2026 года, определяющее круг лиц, обязанных подавать информационную декларацию по Второму компоненту (Pillar Two) в соответствии с Постановлением Кабинета министров № 142 2024 года о введении дополнительного налога для многонациональных предприятий. Согласно документу, декларацию обязаны подавать: каждая составляющая организация (за исключением инвестиционных структур), расположенная в ОАЭ; каждое совместное предприятие и дочерняя структура совместного предприятия, находящиеся в ОАЭ; а также каждая безгосударственная составляющая организация, являющаяся реверсивной гибридной структурой, созданной по законодательству ОАЭ. Декларация может быть подана как непосредственно соответствующей организацией, так и уполномоченным местным юридическим лицом от её имени. Постановление направлено на последовательную реализацию правил противодействия размыванию глобальной налоговой базы (GloBE), разработанных в рамках Инклюзивной программы Организации экономического сотрудничества и развития / G20 (ОЭСР/G20).

26 августа 2026 г. Источник: OECD Tax

Золотая виза

Правительство ОАЭ определило десять официальных визовых категорий для иностранных граждан

По данным издания UAE Visa & Labour News, правительство ОАЭ закрепило десять отдельных визовых категорий для иностранных граждан, планирующих посетить страну, трудоустроиться, инвестировать, получить образование или оформить вид на жительство. В перечень входят: «Золотая виза», «Синяя виза», инвесторская виза, рабочая виза, виза резидента, студенческая виза, туристическая виза, гостевая виза, медицинская виза и транзитная виза. Требования к заявителям, финансовые пороги и комплект документов существенно различаются в зависимости от категории. Все заявители обязаны иметь действующий паспорт со сроком действия не менее шести месяцев и не должны числиться в базах депортированных или лиц, которым запрещён въезд; окончательное решение по каждому обращению остаётся за уполномоченными органами ОАЭ. Источник: UAE Visa & Labour News

25 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ определило шесть нарушений работодателей в сфере обязательного медицинского страхования

Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE) установило шесть категорий нарушений обязательных требований к медицинскому страхованию работников частного сектора и домашней прислуги. К нарушениям относятся: непостановка сотрудника на страховой полис или его непродление; отказ от оплаты медицинских услуг или экстренной помощи; перекладывание стоимости страховки на работника; обеспечение покрытия ниже установленного минимума; аннулирование полиса в период действия разрешения на работу; а также несоблюдение непрерывности страхового покрытия на протяжении всего срока разрешения. За нарушения предусмотрены административные штрафы согласно Постановлению Кабинета министров № 21 от 2020 года, а MoHRE вправе приостановить, отклонить или отказать в продлении разрешений на работу. Публичное обсуждение параметров медицинского страхования открыто до 1 сентября.

24 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Nafis подтверждает минимальную ежемесячную заработную плату для граждан ОАЭ в частном секторе в размере 6 000 дирхамов

Совет конкурентоспособности эмиратских кадров (Emirati Talent Competitiveness Council), действующий через программу Nafis, подтвердил, что минимальная ежемесячная заработная плата для граждан ОАЭ, занятых в частном секторе, составляет 6 000 дирхамов. Данный порог был установлен решением Кабинета министров и соответствующим постановлением Центрального банка ОАЭ. Совет подчеркнул, что соблюдение этого минимума является юридической обязанностью работодателей частного сектора, а его нарушение квалифицируется как регуляторное правонарушение. Подтверждение требования осуществляется в рамках общих усилий по реализации целей программы эмиратизации. Источник: UAE Company Law News.

24 августа 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративный налог

Western Valuers and Surveyors опубликовала исследование об оценке промышленных активов в контексте корпоративного налога ОАЭ

Консультационная компания Western Valuers and Surveyors, регулируемая Королевским институтом дипломированных сюрвейеров (RICS) и базирующаяся в Дубае, опубликовала исследование о взаимосвязи между оценкой производственного оборудования, машин и механизмов и обязательствами по корпоративному налогу и финансовой отчётности в ОАЭ. В исследовании указывается, что законодательство о корпоративном налоге ОАЭ не устанавливает нормы амортизации для материальных внеоборотных активов — налоговый режим следует учётной политике компании согласно МСФО, и бремя доказывания обоснованности выбранного профиля амортизации лежит на налогоплательщике. Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) требует ведения реестров основных средств с детальными записями по каждому активу; Федеральный декрет-закон № 28 от 2022 года обязывает хранить такие записи в течение семи лет. Исследование выявляет три типичных нарушения при ведении реестров — агрегированные записи по активам, отсутствие сверенной физической инвентаризации и начисление амортизации с даты выставления счёта, а не с момента готовности актива к использованию, — которые нередко становятся предметом разногласий в ходе аудита или налоговой проверки.

22 августа 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Уведомление о самовольном оставлении работы в ОАЭ: порядок подачи, последствия и оспаривание

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE) предоставляет работодателям право подать уведомление о «неожиданном оставлении работы» в отношении сотрудника, отсутствующего без какой-либо связи более семи рабочих дней подряд. По сообщению издания UAE Visa & Labour News, признанное обоснованным уведомление влечёт автоматическую аннуляцию разрешения на работу и потенциальный запрет на получение нового разрешения сроком на один год — в течение этого периода статья 50 Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года запрещает любому работодателю в ОАЭ привлекать данного работника. Статья 7 Министерского решения № 47 от 2022 года устанавливает основания для отмены уведомления: в частности, подтверждённое законное отсутствие, согласие работодателя на восстановление трудовых отношений или взаимное соглашение об их прекращении. Работник, в отношении которого подано уведомление, вправе оспорить его через онлайн-портал MOHRE, а статья 28(2) Решения Кабинета министров № 1 от 2022 года предусматривает исключения из годового ограничения для отдельных профессиональных категорий.

20 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Совет конкурентоспособности ОАЭ «Нафис» пересматривает условия субсидирования заработной платы, пенсионных взносов и детских пособий с сентября 2026 года

Совет конкурентоспособности эмиратов «Нафис» (Emirates Competitiveness Council, Nafis) вводит три изменения в программы поддержки эмиратизации частного сектора с сентября 2026 года. Поправки затрагивают размеры субсидий на заработную плату, программу пенсионных взносов «Эштирак» (Eshtirak) и детские пособия. Обновлённые ставки субсидий составят 6 000 AED для выпускников университетов, 5 000 AED для обладателей дипломов о среднем специальном образовании, 4 000 AED для состоящих в браке или имеющих детей обладателей аттестата о среднем образовании и ниже, а также 3 000 AED для незамужних и неженатых получателей без детей с уровнем образования ниже среднего. Для получателей с заработной платой от 20 000 до 30 000 AED субсидия будет автоматически сокращаться на 500 AED каждые шесть месяцев вплоть до полного прекращения; для сотрудников свободных экономических зон предусмотрен отдельный поэтапный график, действующий до ноября 2027 года. Программа «Эштирак» будет ограничена законодательно установленной долей работника в пенсионных взносах — работодатели обязаны самостоятельно финансировать свою долю. Детское пособие устанавливается в размере 600 AED на ребёнка в месяц без ограничения числа детей при условии, что совокупный ежемесячный доход получателя не превышает 50 000 AED. «Нафис» подтвердил, что от получателей поддержки никаких действий не требуется.

20 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Корпоративный налог

Корпоративный налог ОАЭ и торговля валютой: разбор правил для физических лиц

Издание UAE Company Law News опубликовало подробный разбор того, как федеральный корпоративный налог ОАЭ применяется к физическим лицам, торгующим иностранной валютой. Корпоративный налог, действующий для налоговых периодов, начинающихся 1 июня 2023 года или позднее, распространяется на физических лиц только в том случае, если их деятельность признаётся «Бизнесом» по смыслу Решения Кабинета министров № 49 от 2023 года. Розничный трейдер, торгующий за собственный счёт через брокера и не имеющий лицензии — при условии, что её наличие и не требуется, — подпадает под исключение «Личных инвестиций» и остаётся за пределами режима корпоративного налога. Порог в 1 000 000 AED, при превышении которого деятельность классифицируется как бизнес, рассчитывается исходя из валовой выручки за григорианский календарный год — не из чистой прибыли и не за произвольно выбранный финансовый год. Министерское решение № 131 от 2026 года, изданное 29 июля 2026 года, продлевает льготу для малого бизнеса — с отдельным порогом выручки в 3 000 000 AED — на налоговые периоды, заканчивающиеся не позднее 31 декабря 2029 года; условия льготы остались неизменными. Источник: UAE Company Law News

19 августа 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ утвердило девять уровней квалификации для классификации рабочих мест

Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE) классифицирует все должности на рынке труда по девяти уровням квалификации — от этого зависит, будет ли работник признан квалифицированным или неквалифицированным специалистом в целях трудоустройства и получения визы. Уровни 1 и 2 охватывают высококвалифицированные должности, требующие степени бакалавра либо специализированных научных или технических сертификатов; уровни с 3 по 5 — должности средней квалификации и технических специалистов, для которых необходим диплом о среднем специальном образовании или аттестат о среднем образовании; уровни с 6 по 9 — должности в сфере услуг, производственные и вспомогательные позиции, не требующие формальных академических квалификаций. Работники, чьи должности относятся к уровням с 1 по 5, признаются квалифицированной рабочей силой при соблюдении ряда дополнительных условий — в частности, их квалификационные документы должны быть легализованы Министерством иностранных дел и международного сотрудничества ОАЭ (MOFAIC). Классификационная система основана на Международном стандарте классификации занятий, разработанном Международной организацией труда.

17 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Золотая виза

Федеральное ведомство по вопросам идентификации и гражданства опубликовало требования к получению «Золотого резидентства» ОАЭ

Федеральное ведомство по вопросам идентификации, гражданства, таможни и безопасности портов ОАЭ (ICP) опубликовало сводное руководство по программе «Золотого резидентства», в котором подробно изложены финансовые пороги и требования к документам по всем категориям заявителей. Программа предоставляет возобновляемый вид на жительство сроком на пять или десять лет без необходимости наличия местного спонсора — инвесторам, предпринимателям и специалистам высокой квалификации. Ключевые финансовые ориентиры: минимальный депозит в инвестиционном фонде или уставный капитал компании — от 2 000 000 AED, владение незаложенной недвижимостью стоимостью не менее 2 000 000 AED, либо ежегодные налоговые платежи на сумму не менее 250 000 AED, подтверждённые Федеральной налоговой службой ОАЭ. Для категорий талантов — учёных, руководителей высшего звена, спортсменов, деятелей культуры и специалистов в приоритетных инженерных областях — предусмотрены отдельные требования к подтверждению квалификации и опыту работы.

17 августа 2026 г. Источник: Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security

Законодательство

Постановление Кабинета министров № 107 от 2026 года вводит жёсткие правила противодействия коммерческому мошенничеству

Постановление Кабинета министров ОАЭ № (107) от 2026 года — Исполнительный регламент Федерального декрета-закона № (42) от 2023 года о противодействии коммерческому мошенничеству — вступило в силу с момента опубликования. Поставщики обязаны незамедлительно прекратить продажу и выкладку несоответствующей продукции после получения официального уведомления и изъять контрафактные, фальсифицированные или испорченные товары со всех рынков и складов в течение 24 часов. Если поставщик не исполняет это требование в отведённый срок, уполномоченный орган обязан самостоятельно провести изъятие в течение последующих 48 часов — все расходы при этом возлагаются на поставщика. Подтверждённым нарушителям грозят административные штрафы в соответствии со статьёй 20, а уничтожение изъятых товаров по решению суда или Высшего комитета должно быть завершено в течение 15 рабочих дней с момента вынесения соответствующего решения.

15 августа 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Золотая виза

ОАЭ закрепили девять категорий иностранных граждан, имеющих право на вид на жительство без трудоустройства

Правительство ОАЭ официально определило девять категорий иностранных граждан, которые вправе получить вид на жительство без осуществления трудовой деятельности в стране,— соответствующие положения вступят в силу в 2026 году. Норма закреплена в статье 46 законодательства ОАЭ о резидентстве и администрируется Федеральным ведомством по вопросам идентификации личности, гражданства, таможни и безопасности портов после одобрения уполномоченными органами. В перечень квалифицирующих категорий вошли: студенты лицензированных государством учебных заведений, дистанционные работники, занятые у зарубежных работодателей, члены семей действующих резидентов ОАЭ, вдовы и разведённые супруги граждан ОАЭ, имеющие хотя бы одного ребёнка, владельцы недвижимости, пенсионеры, инвесторы, а также гуманитарная категория, определяемая непосредственно председателем ведомства. Статья 34 того же постановления устанавливает базовые требования, которым должны соответствовать все заявители вне зависимости от категории.

14 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Рабочая виза

ОАЭ установили минимальные пороги ежемесячного дохода для подтверждения финансовой состоятельности при оформлении вида на жительство

По данным издания UAE Visa & Labour News, правительство ОАЭ опубликовало минимальные пороги ежемесячного дохода, которые иностранные граждане обязаны соблюдать для подтверждения финансовой состоятельности при подаче заявления на вид на жительство. Заявители, которым работодатель предоставляет жильё, должны зарабатывать не менее 3 000 AED в месяц; те же, кто самостоятельно несёт расходы на проживание, обязаны подтвердить доход не менее 4 000 AED в месяц. Требования размещены на официальном сайте правительства ОАЭ. Финансовая состоятельность является одним из нескольких условий, которым должен соответствовать заявитель; дополнительные требования варьируются в зависимости от типа вида на жительство и индивидуальных обстоятельств.

13 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ подтвердила: структура владения недвижимостью определяет налоговые обязательства по корпоративному налогу

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) подтвердила, что пассивный доход от инвестиций в недвижимость, получаемый физическим лицом напрямую, не подпадает под действие корпоративного налога, тогда как идентичный доход, полученный через зарегистрированную корпоративную структуру, облагается по ставке 9%. Федеральный декрет-закон № 47 от 2022 года, введший корпоративный налог на доходы от предпринимательской деятельности, обнажил структурные уязвимости в неформальных схемах владения семейными активами, широко распространённых среди состоятельных инвесторов в ОАЭ. Федеральный декрет-закон № 37 от 2022 года учредил единый реестр семейных предприятий и придал семейным хартиям юридически обязывающий статус. Министерское решение № 261 от 2024 года уточнило условия, при которых налогово-прозрачный семейный фонд вправе владеть объектами недвижимости без возникновения обязательств по корпоративному налогу — при условии сохранения исключительно пассивного характера деятельности каждого юридического лица в структуре.

13 августа 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ запрещает работодателям взыскивать расходы на визу при увольнении сотрудника по собственному желанию

Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года прямо запрещает работодателям частного сектора взыскивать с увольняющихся сотрудников расходы на визу, разрешение на работу или трудоустройство — вне зависимости от срока службы. По сообщению UAE Company Law News, статья 6(4) закона запрещает подобные удержания как в прямой, так и в косвенной форме, а статья 65(3) признаёт любые противоречащие этому договорные условия недействительными. Если сотрудник уходит в период испытательного срока продолжительностью до шести месяцев, статья 9(3) может обязать нового работодателя — а не самого сотрудника — компенсировать расходы прежнего работодателя. При незаконных удержаниях из заработной платы сотрудник вправе подать жалобу в Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации. Источник: UAE Company Law News

12 августа 2026 г. Источник: UAE Company Law News

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ утвердила методологию пересчёта цифровых валют в дирхамы для целей НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила директиву, устанавливающую утверждённую методологию пересчёта стоимости операций в цифровых валютах в дирхамы ОАЭ для целей налога на добавленную стоимость. Согласно требованиям, налогооблагаемые лица обязаны выбрать три одобренные централизованные публичные биржи цифровых валют и применять именно эти три площадки ко всем операциям в течение одного календарного года. Курс пересчёта определяется как среднее значение по выбранным биржам на дату и время каждой конкретной операции — требование более детальное, чем ежедневный курс Центрального банка, применяемый к операциям в традиционных иностранных валютах. Документальное подтверждение расчёта каждого дирхамового эквивалента подлежит хранению для целей налоговых проверок.

11 августа 2026 г. Источник: UAE Tax News

Pillar Two / DMTT

Федеральная налоговая служба ОАЭ установила сроки регистрации и снятия с учёта по DMTT

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила Решение № 12 2026 года, закрепив законодательные сроки регистрации, снятия с учёта и подачи уведомлений в рамках механизма внутреннего минимального доначисляющего налога, введённого Решением Кабинета министров № 142 2024 года. Организации, попадающие в сферу действия режима, обязаны зарегистрироваться через портал EmaraTax в течение семи месяцев с окончания первого охватываемого финансового года. Для организаций, чей финансовый год завершается до 30 апреля 2026 года, предусмотрен переходный срок — не позднее 30 ноября 2026 года. Снятие с учёта подаётся в течение шести месяцев с момента выхода организации из сферы действия режима, допускается только при полном исполнении налоговых обязательств и может быть инициировано самой FTA при бездействии налогоплательщика. Отдельный порядок уведомлений регулирует временные изменения статуса, а после пяти последовательных лет вне сферы действия режима подача заявления о снятии с учёта становится обязательной.

10 августа 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративный налог

Министерство финансов ОАЭ продлило освобождение от корпоративного налога в рамках льготы для малого бизнеса до 2029 года

Министерство финансов ОАЭ выпустило Министерское решение № 131, продлевающее действие схемы льготного налогообложения малого бизнеса («Small Business Relief») на налоговые периоды, заканчивающиеся не позднее 31 декабря 2029 года. Схема, первоначально введённая Министерским решением № 73 от 2023 года, позволяет налогооблагаемым лицам с годовой выручкой не более 3 000 000 AED воспользоваться упрощённым порядком соблюдения требований по корпоративному налогу. Пороговое значение выручки в 3 000 000 AED остаётся неизменным и продолжает применяться к налоговым периодам, начинающимся 1 июня 2023 года или позднее. Федеральная налоговая служба ОАЭ (Federal Tax Authority, FTA) подтвердила, что правомочные налогооблагаемые лица обязаны по-прежнему исполнять все требования законодательства о корпоративном налоге — в том числе проходить регистрацию и подавать упрощённые налоговые декларации.

8 августа 2026 г. Источник: Emirates News Agency (WAM)

Трудовое право

Nafis передаёт полную ответственность за пенсионные взносы работодателям частного сектора с сентября

Программа Nafis объявила об изменениях, вступающих в силу в сентябре, согласно которым работодатели частного сектора будут обязаны самостоятельно в полном объёме уплачивать взносы в пенсионный фонд за сотрудников-эмиратцев, участвующих в программе Ishtirak. Ранее доля работодателя вводилась постепенно — от 0% в первый год до 2%, 4%, 5% и 6% в последующие годы. По обновлённым условиям Nafis отказывается от поддержки взносов на стороне работодателя и сосредоточит свою помощь исключительно на пенсионных взносах самих сотрудников-эмиратцев — при соблюдении требований программы. Изменения направлены на усиление ответственности работодателей и переориентацию политики эмиратизации с количества рабочих мест на их качество. Источник: UAE Visa & Labour News

7 августа 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Акциз

Министерство финансов ОАЭ установило минимальную акцизную цену на жидкости для электронных сигарет

Министерство финансов ОАЭ объявило о введении минимальной акцизной цены в размере 1 дирхама за миллилитр на жидкости, используемые в электронных устройствах и приспособлениях для курения. Решение вступает в силу 1 сентября 2026 года. Минимальная акцизная цена определяет базовую стоимость, исходя из которой рассчитывается акциз,— вне зависимости от фактической цены реализации продукта,— и не является минимальной розничной ценой. Таким образом, для флакона объёмом 10 мл минимальная акцизная цена составит 10 дирхамов, для флакона объёмом 60 мл — 60 дирхамов. Решение не затрагивает действующие минимальные акцизные цены на сигареты, табак для водяных трубок, табачные изделия, готовые к употреблению, и аналогичные категории товаров: на них по-прежнему распространяется ставка акцизного налога в размере 100%.

7 августа 2026 г. Источник: UAE Tax News

Банки

Dubai Duty Free запускает оплату через Crypto.com Pay в аэропортах и интернет-магазине

Dubai Duty Free внедрил платёжный сервис Crypto.com Pay в международном аэропорту Дубая, аэропорту Аль-Мактум и собственном интернет-магазине — для резидентов ОАЭ. Сеть беспошлинной торговли стала первым аэропортовым ритейлером на Ближнем Востоке, предложившим подобное решение. Сервис работает на основании лицензии на хранение электронных денежных средств, выданной Crypto.com Центральным банком ОАЭ; расчёты с торговой точкой ведутся исключительно в дирхамах ОАЭ. Запуск вписывается в рамки Стратегии безналичных платежей Дубая, предусматривающей доведение доли безналичных транзакций до 90% к 2026 году.

7 августа 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Pillar Two / DMTT

Первый компонент реформы ОЭСР по перераспределению прибыли забуксовал на фоне фрагментации цифрового налогообложения

Первый компонент двухкомпонентной структуры Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), призванный ежегодно перераспределять 200 млрд долларов прибыли транснациональных корпораций в пользу юрисдикций по месту реализации, по-прежнему остаётся неподписанным — сроки подписания неоднократно переносились. По оценке ОЭСР, сделанной в 2023 году, механизм мог бы обеспечивать от 13 до 36 млрд долларов дополнительных налоговых поступлений в глобальном масштабе ежегодно, однако соответствующая Многосторонняя конвенция до сих пор не ратифицирована. Целевые сроки завершения переговоров на 2023 и 2024 годы были сорваны; ряд правительств, в том числе британское, скорректировали внутренние плановые ориентиры в сторону 2027 года, сохранив при этом действующие национальные налоги на цифровые услуги. Более 20 стран применяют односторонние налоги на цифровые услуги — как правило, по ставкам от 2% до 5% от валовой выручки, — формируя параллельные обязательства по соблюдению требований с разными базами расчёта и стандартами документирования.

6 августа 2026 г. Источник: OECD Tax

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ расширила систему возврата НДС туристам до 19 340 торговых точек

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) сообщила, что к концу первого полугодия 2026 года число зарегистрированных в цифровой системе возврата НДС туристам торговых точек достигло 19 340 — на 5,9% больше, чем за аналогичный период 2025 года, когда показатель составлял 18 260. Среди наиболее активных пользователей системы — граждане Индии, России, Турции, Китая и США. Количество терминалов самообслуживания выросло на 7,5% и составило 100 единиц; устройства размещены в торговых центрах, отелях и в зонах вылета. Кроме того, FTA подтвердила подключение платформы электронной торговли Noon к системе возврата НДС — это первый в мире подобный прецедент, — а также расширение поддержки приложения Planet до 12 языков. Источник: UAE Tax News

6 августа 2026 г. Источник: UAE Tax News

Корпоративное право

DIFC отменяет квалификационные требования для режима Prescribed Company

Дубайский международный финансовый центр (DIFC) обновил Положение о компаниях специального назначения (Prescribed Company Regulations), упразднив ранее действовавшие квалификационные критерии доступа к режиму. Отныне подать заявку на регистрацию холдинговой или структурирующей компании может любой заявитель. Согласно обновлённым правилам, если иное не предусмотрено исключением, заявитель обязан назначить корпоративного администратора с лицензией DIFC — для выполнения административных, комплаенс-функций и взаимодействия с Регистратором компаний. Компания типа Prescribed Company должна оставаться пассивным холдинговым инструментом; деятельность, связанная с финансовыми услугами, допускается лишь при соблюдении законодательства, которое администрирует Управление по финансовым услугам Дубая (DFSA). Обновлённый режим представляет интерес для семейных групп, инвестиционных холдингов и финансовых сделок. Источник: UAE Free Zone News

4 августа 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала информационный бюллетень по корпоративному налогу для малого бизнеса

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила новый справочный материал по корпоративному налогу — «Basic Tax Information Bulletin Small Business». Документ опубликован 30 июля 2026 года и доступен на официальном сайте FTA в формате PDF.

3 августа 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

Корпоративный налог

CPT012 | Налогообложение корпоративным налогом выплат по инструментам дополнительного капитала первого уровня (AT1) в банках

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новое руководство по корпоративному налогу: «CPT012 | Налогообложение корпоративным налогом выплат по инструментам дополнительного капитала первого уровня (AT1) в банках» (дата выпуска — 30 июля 2026 года).

31 июля 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ представила трёхлетний план цифровизации налогового администрирования на основе искусственного интеллекта

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) представила трёхлетний план развития на основе искусственного интеллекта на 29-м Санкт-Петербургском международном экономическом форуме, в котором приняли участие представители 142 государств. План охватывает применение ИИ при обработке запросов на пересмотр налоговых решений, анализе рисков и отборе объектов налоговых проверок — с акцентом на выявление нарушений на самом раннем этапе. Центральной платформой для реализации этих инициатив определён единый цифровой налоговый портал EmaraTax, охватывающий акцизный налог, корпоративный налог и сертификаты налогового резидентства; интеграция электронного выставления счетов заявлена как готовящееся к запуску. Помимо этого, FTA обсудила перевод схемы возврата НДС туристам в цифровой формат с подключением каналов электронной торговли.

31 июля 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ уточнило пять оснований для отказа в выплате компенсации производственной травмы

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) опубликовало обновлённые разъяснения, в которых перечислены пять обстоятельств, при наличии которых работодатель вправе правомерно отказать в выплате компенсации за производственную травму. Согласно документу, работник лишается права на возмещение в случае умышленного причинения вреда самому себе, появления на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, намеренного нарушения требований охраны труда, умышленных действий, повлёкших травму, а также немотивированного отказа от медицинского освидетельствования или назначенного лечения. Любой отказ в выплате должен быть подкреплён официальным расследованием, проведённым уполномоченными органами, — работодатель не вправе принимать такое решение, опираясь исключительно на собственную оценку произошедшего. Компенсация в случае гибели работника или установления стойкой полной утраты трудоспособности составляет 24 месячных оклада при минимальном пороге в 18 000 AED и максимальном в 200 000 AED; работодатель обязан произвести выплату в течение 10 дней с момента получения официального медицинского заключения.

31 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Золотая виза

Федеральное ведомство по вопросам идентификации личности ОАЭ разъяснило условия получения «Зелёного резидентства» сроком на пять лет

Федеральное ведомство по вопросам идентификации личности, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP) опубликовало подробные условия и преимущества программы «Зелёного резидентства» ОАЭ — возобновляемого вида на жительство сроком на пять лет, не требующего наличия спонсора. Квалифицированные наёмные работники должны иметь профессиональную классификацию 1–3-го уровней согласно классификатору Министерства кадровых ресурсов и эмиратизации, а также подтверждённый ежемесячный доход не менее 15 000 AED. Фрилансеры и самозанятые обязаны располагать соответствующим разрешением на работу от того же министерства и подтверждать годовой доход от freelance-деятельности не менее 360 000 AED за каждый из двух предшествующих лет. Обладатели статуса вправе спонсировать супруга или супругу и детей, а также пользуются льготным периодом после окончания срока действия разрешения.

31 июля 2026 г. Источник: Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security

Золотая виза

Министерство иностранных дел ОАЭ запускает экстренный паспортный сервис для держателей «Золотой визы»

Министерство иностранных дел ОАЭ (MoFA) ввело экстренный сервис для держателей «Золотой визы», которые находятся за рубежом и утратили паспорт либо оказались с повреждённым документом. Сервис позволяет получить электронный документ для возвращения в страну — он действителен для однократного въезда в ОАЭ и в течение семи дней с момента выдачи. Одновременно запущена круглосуточная экстренная консульская горячая линия. Воспользоваться сервисом могут держатели «Золотой визы» с действующим видом на жительство; заявление можно подать и в отношении детей-иждивенцев в возрасте до 18 лет при условии, что их «Золотая виза» остаётся действительной. Заявки подаются онлайн через платформу UAE Pass; по заявлению министерства, рассмотрение занимает около 30 минут.

31 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Министерство трудовых ресурсов ОАЭ обязало работодателей оформлять страховку на сотрудников до получения рабочей визы

Частные работодатели в ОАЭ обязаны приобретать полис страхования защиты работников для каждого сотрудника до оформления разрешения на работу. Требование введено Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation) в рамках специальной программы и предусматривает четыре пакета страхования с годовыми взносами от 40 до 100 дирхамов в зависимости от категории работника. Полис гарантирует выплату невыплаченной заработной платы в размере до 20 000 дирхамов за период 30 месяцев в случае неисполнения работодателем своих обязательств, а также репатриацию останков в случае гибели сотрудника. Помимо этого, руководство министерства охватывает обязательства работодателей в части расходов на найм, выплату заработной платы через Систему защиты заработной платы и 11 видов трудовых нарушений, влекущих административную ответственность.

31 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ подключило рассрочку через Tabby для оплаты сборов и штрафов

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ запустило возможность оплаты в рассрочку через сервис Tabby для ряда сборов и штрафов на сумму до 20 000 AED. Платежи можно разбить на срок от четырёх до двенадцати месяцев через цифровые каналы министерства. Услуга доступна как работникам, так и работодателям. Запуск партнёрства подтвердил помощник заместителя министра по административным вопросам Мухаммад Сакр аль-Нуайми.

31 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ выпустила директиву о корректировках НДС при выходе из налоговой группы

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала Директиву по налоговым операциям № 2 2026 года, вступающую в силу 1 августа 2026 года. Документ разъясняет порядок учёта корректировок НДС при выходе налогоплательщика из группы НДС. Согласно Директиве, выбывающий участник, сохраняющий статус плательщика НДС, обязан самостоятельно отражать корректировки — в том числе кредит-ноты, снижение цены после продажи, поставщицкие скидки и пересмотр закупочных цен, — связанные с налогооблагаемыми операциями, совершёнными или расходами, понесёнными до выхода из группы, если эти операции ранее декларировались в отчётности группы НДС. Директива обязывает выбывающего участника хранить документацию, подтверждающую связь каждой корректировки с ранее поданными декларациями группы, а также продолжать отслеживать последующие события, способные повлечь ретроактивные корректировки, и незамедлительно уведомлять об этом группу НДС — даже после прекращения членства. Источник: UAE Tax News

31 июля 2026 г. Источник: UAE Tax News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: обязательства работодателей в сфере охраны труда

Издание UAE Company Law News осветило ключевые обязательства работодателей и работников в области охраны труда и производственной безопасности, установленные Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года и связанными с ним постановлениями Кабинета министров. Работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда, организовывать периодические медицинские осмотры сотрудников, подвергающихся профессиональным рискам, а также уведомлять Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE) в течение 48 часов с момента получения сведений о производственной травме или подтверждённом профессиональном заболевании. Промышленные предприятия и строительные компании со штатом от 100 работников и более обязаны назначить квалифицированного специалиста по охране труда и технике безопасности. С 15 июня по 15 сентября ежегодно работы на открытом воздухе под прямыми солнечными лучами запрещены в период с 12:30 до 15:00; исключения носят строго ограниченный характер.

30 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Рынки капитала

ОАЭ формируют пятирегуляторную систему надзора за криптоактивами в рамках нового Управления по рынкам капитала

Регуляторная среда в сфере виртуальных активов ОАЭ теперь охватывает пять параллельно действующих органов надзора — после учреждения федерального Управления по рынкам капитала (Capital Market Authority, CMA) 1 января 2026 года, сообщает UAE Banking & AML News. CMA пришло на смену Управлению по ценным бумагам и товарам (Securities and Commodities Authority) в соответствии с федеральными законодательными декретами №№ 32 и 33 2025 года, приняв на себя федеральный надзор за поставщиками услуг в сфере виртуальных активов и повысив санкции за несанкционированную деятельность до 250 000 000 AED. CMA функционирует наряду с Управлением по регулированию виртуальных активов Дубая (Virtual Assets Regulatory Authority, VARA), Центральным банком ОАЭ, Управлением по финансовым услугам Абу-Даби Глобал Маркет (Financial Services Regulatory Authority, FSRA) и Управлением по финансовым услугам Дубайского международного финансового центра (Dubai Financial Services Authority, DFSA). В совокупности под надзором пяти регуляторов сегодня работают более 100 лицензированных субъектов в сфере виртуальных активов. Регуляторная книга CMA для поставщиков услуг в сфере виртуальных активов, утверждённая Решением № 4/R.M/2026, охватывает восемь видов лицензируемой деятельности: дилерские операции, хранение активов, торговые платформы, инвестиционное консультирование и управление портфелем.

28 июля 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Свободные зоны

Министерство финансов ОАЭ подтвердило: свободные экономические зоны входят в сферу применения обязательного электронного выставления счетов

Компании, зарегистрированные в свободных экономических зонах (СЭЗ) ОАЭ, не получат освобождения от предстоящих обязательных требований к электронному выставлению счетов в сегменте B2B, сообщает UAE Free Zone News. Министерство финансов ОАЭ и Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) подтвердили: статус резидента СЭЗ — включая регистрацию в DMCC, DIFC, ADGM или JAFZA — не исключает организацию из сферы применения соответствующих обязательств. ОАЭ внедряют модель электронного документооборота на базе протокола Peppol по схеме «пяти углов»; добровольный пилотный проект уже запущен в преддверии обязательного перехода. Организациям, откладывавшим подготовку в расчёте на освобождение для СЭЗ, необходимо пересмотреть свои планы.

28 июля 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ обязывает работодателей выплачивать полную заработную плату в период ежегодного отпуска

Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года обязывает работодателей в ОАЭ выплачивать сотрудникам полную заработную плату — включая все регулярные надбавки — в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а не только базовый оклад и надбавку на жильё. Издание UAE Company Law News сообщает, что статья 29 закона определяет понятие «заработная плата» как совокупность базового оклада и всех надбавок: на жильё, транспорт и иных выплат, предусмотренных трудовым договором. Ограничение выплат в период 30-календарного отпуска лишь базовым окладом и надбавкой на жильё при исключении прочих регулярных надбавок является нарушением требований закона. Отдельное правило действует при увольнении: компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из базового оклада — если только трудовым договором не предусмотрены более выгодные условия для работника. При выявлении нарушений сотрудники вправе сослаться на статью 29 во внутреннем обращении к работодателю либо подать официальную жалобу в Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации.

27 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ обязало работодателей оформлять страховку для сотрудников до получения разрешения на работу

По данным UAE Visa & Labour News, работодатели частного сектора ОАЭ теперь обязаны оформить страховой полис на каждого сотрудника до получения разрешения на работу — в рамках Схемы страховой защиты работников Министерства по делам людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Схема предусматривает компенсацию в размере до 20 000 AED за невыплаченную заработную плату и выходные пособия на протяжении 30-месячного периода защиты. Годовые страховые взносы варьируются от 40 до 100 AED в зависимости от одной из четырёх категорий работодателей. Все расходы, связанные с наймом, несёт работодатель — перекладывать их на сотрудников запрещено. Компании, превысившие целевые показатели эмиратизации, могут претендовать на скидки до 80% на отдельные услуги министерства.

27 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ уточнило требования к медицинской страховке при оформлении рабочих виз

Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) опубликовало руководство, уточняющее действующий порядок привязки выдачи и продления рабочих разрешений к подтверждённому наличию медицинской страховки — для работников частного сектора и домашнего персонала. Документ не вводит новых обязательств для работодателей: он систематизирует существующие требования и встраивает проверку страхового полиса непосредственно в цифровые системы MoHRE. Рабочее разрешение не может быть выдано до подтверждения действующего полиса; работникам запрещено нести расходы на страхование; страховое покрытие должно оставаться непрерывным в течение всего срока действия разрешения. MoHRE отметило, что общегосударственная система медицинского страхования работников была полностью введена в действие в начале 2025 года на основании решения Кабинета министров, распространившего её на работников частного сектора и домашний персонал в северных эмиратах.

24 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Законодательство

Правовая база акционерного активизма в ОАЭ: обзор ключевых положений

Издание UAE Company Law News опубликовало развёрнутый формат «вопрос — ответ», посвящённый правовому регулированию акционерного активизма в ОАЭ. В основу материала положен Федеральный декрет-закон № 32 от 2021 года о коммерческих компаниях. Обзор охватывает права акционеров на созыв собраний и внесение резолюций, пороговые значения раскрытия информации, обязательные правила поглощений, последствия согласованных действий, обязанности директоров в ходе активистских кампаний, ограничения на избирательное раскрытие инсайдерской информации, допустимость мировых соглашений между компаниями и акционерами-активистами, а также защитные меры, доступные компаниям. Источник: UAE Company Law News

24 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ опубликовала сводку разъяснений по корпоративному налогу

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала 9 июля 2026 года сводку частных разъяснений по корпоративному налогу, выпущенных по май 2026 года включительно. Документ охватывает порядок налогообложения иностранных партнёрств, режим квалифицированного лица свободной экономической зоны, а также общие положения Закона о корпоративном налоге. В частности, уточняется, что незарегистрированные иностранные партнёрства, не обладающие статусом юридического лица, по умолчанию признаются налогово-прозрачными, тогда как статья 16(7) Закона о корпоративном налоге распространяется исключительно на зарегистрированные иностранные партнёрства. Относительно режима квалифицированного лица свободной экономической зоны FTA разъяснила: продажа акций в течение 12 месяцев с момента приобретения не лишает налогоплательщика автоматически права на квалифицированный вид деятельности по удержанию акций в инвестиционных целях при условии, что он способен подтвердить первоначальное намерение владеть активами не менее 12 месяцев. Отдельно рассматриваются активы, находящиеся под управлением дискреционного инвестиционного управляющего. Помимо этого, документ касается услуг штаб-квартиры, деятельности в области финансирования и казначейских операций, требований к фактическому присутствию, а также сферы применения освобождения от налога на участие согласно статье 23. Источник: UAE Free Zone News.

24 июля 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

AML / CFT

ОАЭ заменили режим ПОД/ФТ 2018 года расширенным Федеральным декретом-законом

В октябре 2025 года ОАЭ кардинально обновили нормативную базу в сфере противодействия отмыванию денег (ПОД), финансированию терроризма (ФТ) и финансированию распространения оружия (ФРО), заменив режим 2018 года новым Федеральным декретом-законом — в том числе в преддверии пятого раунда взаимных оценок Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег (ФАТФ). По данным издания UAE Banking & AML News, Управление по финансовым услугам Дубая (DFSA) и Управление по регулированию финансовых услуг Абу-Даби Глобал Маркет (ADGM FSRA) впоследствии привели собственные нормативные акты и регуляторные своды правил в соответствие с новыми федеральными стандартами. Новая база вводит самостоятельный состав уголовного преступления — финансирование распространения оружия, расширяет определения на цифровые и виртуальные активы, повышает штрафы для юридических лиц до уровня от 5 000 000 AED до 100 000 000 AED и выше, а также устанавливает персональную уголовную ответственность членов высшего руководства при наличии осведомлённости о предикатных преступлениях. В апреле 2026 года Центральный банк ОАЭ выпустил обновлённые детализированные рекомендации для банков с повышенным уровнем риска. Источник: UAE Banking & AML News

23 июля 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: права сотрудников при увольнении вследствие харасмента на рабочем месте

Издание UAE Company Law News сообщает: сотрудники, вынужденные немедленно уволиться из-за харасмента на рабочем месте, сохраняют право на полное выходное пособие согласно статье 45(2) Федерального декрета-закона ОАЭ о трудовых отношениях — при условии уведомления компетентных органов и Министерства по вопросам людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE) в течение пяти рабочих дней с момента, когда подача такого уведомления стала возможной. Ведомство также уточняет: ссылка на произвольное увольнение по статье 47 того же закона в подобных случаях неприменима, поскольку данная норма распространяется исключительно на ситуации, когда работодатель расторгает трудовой договор в отместку за жалобу сотрудника или инициированное им судебное разбирательство. Требование компенсации за харасмент может быть заявлено отдельно, однако бремя доказывания целиком лежит на сотруднике, а размер возможного возмещения определяется судом по его усмотрению на основании представленных доказательств. Источник: UAE Company Law News

23 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Министерство кадров ОАЭ разъяснило порядок подачи трудовых жалоб

Издание UAE Company Law News опубликовало процессуальное руководство, описывающее последовательность действий, которую обязаны соблюдать работники и работодатели при подаче трудовой жалобы через официальные каналы ОАЭ. Согласно руководству, жалобы подаются в Министерство кадров и эмиратизации, которое организует обязательный этап досудебного урегулирования спора. Стороны должны явиться на назначенные примирительные заседания — неявка может повлиять на итог рассмотрения обращения. Описанный порядок распространяется на трудовые отношения на материковой части ОАЭ, регулируемые Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений.

23 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ обязало работодателей получать письменное согласие сотрудников на любые изменения трудового договора

Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации (MoHRE) разъяснило, что работодатели в ОАЭ более не вправе вносить изменения в условия трудового договора без документально подтверждённого письменного согласия работника. Согласно Федеральному декрету-закону № 33 от 2021 года, любые корректировки оклада, должности или характера работы должны проводиться исключительно через электронный сервис министерства «Изменение разрешений на работу / трудовых договоров»; поправки, не поданные через официальные системы MoHRE, не имеют юридической силы. Отдельно издание UAE Visa & Labour News сообщило об обновлении министерством системы защиты заработной платы: с 1 июня первый день каждого месяца признан официальной датой выплаты вознаграждения за предыдущий месяц, а любая более поздняя выплата квалифицируется как задержка. Любое договорное условие, ущемляющее минимальные законодательно установленные права работников, признаётся недействительным. Источник: UAE Visa & Labour News

23 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Эмиратизация

Министерство труда ОАЭ: 95% частных компаний выполнили квоты по эмиратизации

Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) сообщило, что 95% компаний, подпадающих под требования эмиратизации, выполнили плановые показатели по локализации персонала в первой половине 2026 года. Свыше 190 000 граждан ОАЭ трудоустроены в частном секторе — в почти 32 000 компаниях. Заместитель министра по вопросам рынка труда и операций эмиратизации Халиль Аль Хури связал эти результаты с растущей вовлечённостью частного бизнеса и устойчивым взаимодействием с государством. Программа «Нафис», обеспечивающая поддержку через обучение, финансовые стимулы и содействие в трудоустройстве, продлена Советом по конкурентоспособности эмиратских кадров до 2040 года. Компании с численностью персонала от 50 человек обязаны ежегодно увеличивать долю граждан ОАЭ на квалифицированных должностях на 1%. Для выполняющих квоты предусмотрены скидки на услуги MoHRE до 80% и приоритетный доступ к государственным закупкам.

22 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ разъяснила условия применения льготы для малого бизнеса в рамках корпоративного налога

Издание UAE Free Zone News сообщило об условиях, при которых резидентные компании ОАЭ вправе воспользоваться льготой для малого бизнеса («Small Business Relief», SBR) в рамках федерального режима корпоративного налогообложения. Согласно разъяснениям Федеральной налоговой службы ОАЭ (FTA), компании с выручкой не более 3 000 000 AED за соответствующий налоговый период могут избрать режим, при котором их налогооблагаемый доход считается равным нулю. Льгота распространяется на налоговые периоды, заканчивающиеся не позднее 31 декабря 2026 года, и применяется исключительно на основании заявления налогоплательщика — автоматически она не действует. Ряд категорий лиц, в том числе участники групп многонациональных предприятий и лица, имеющие статус квалифицированного резидента свободной зоны, к льготе не допускаются. Источник: UAE Free Zone News

22 июля 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ подтвердило: обязательный пенсионный возраст для сотрудников частного сектора не установлен

В частном секторе ОАЭ обязательный пенсионный возраст не предусмотрен — об этом свидетельствует Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года. Достижение работником 60 лет само по себе не является законным основанием для расторжения трудового договора. Работодатели, желающие сохранить сотрудника старше 60 лет, обязаны самостоятельно оформить для него разрешение на работу через Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE) — с соблюдением установленных регуляторных процедур и уплатой государственных сборов. Разрешение распространяется на все уровни квалификации и специальности, выдаётся на один срок и может быть продлено по его истечении. Сотрудники, вышедшие на пенсию, сохраняют право на выходное пособие согласно трудовому законодательству, а лица в возрасте от 55 лет со стажем не менее 15 лет могут подать заявление на получение пенсионной визы ОАЭ.

22 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Золотая виза

Путь к «Золотой визе» ОАЭ через трудоустройство приостановлен — инвестиции в недвижимость остаются основным вариантом

По данным издания UAE Visa & Labour News, маршрут получения «Золотой визы» ОАЭ на основании трудоустройства — предполагавший минимальный базовый оклад в размере 30 000 AED в месяц — столкнулся с административной приостановкой. На этом фоне инвестиции в недвижимость остаются основным действующим способом получения долгосрочного резидентства для руководителей и владельцев бизнеса: минимальный порог оценочной стоимости объекта составляет 2 000 000 AED. Отдельно подчёркивается, что «Золотая виза» предоставляет иммиграционный статус, однако не влечёт автоматически налогового резидентства ОАЭ — последнее определяется самостоятельными критериями физического присутствия и центра жизненных интересов. В Европе Испания полностью упразднила свою программу «Золотой визы», а Португалия исключила недвижимость из числа допустимых активов, установив минимальный порог в 500 000 EUR через регулируемые фонды венчурного капитала или прямых инвестиций.

22 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Налоговые процедуры

В ОАЭ запущен пилотный проект по электронному выставлению счетов — обязательный переход ожидается в 2027 году

В ОАЭ начался пилотный этап внедрения системы электронного выставления счетов: бизнес уже может подключиться добровольно — до того, как участие станет обязательным, сообщает UAE Free Zone News. Пилот предшествует поэтапному обязательному переходу, запланированному на 2026–2027 годы, после которого электронное выставление счетов станет обязательным для всех компаний, зарегистрированных как плательщики НДС в ОАЭ. Добровольное участие в пилотной программе позволяет заблаговременно освоить технические и операционные требования системы — до наступления регуляторных сроков.

17 июля 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Корпоративный налог

Руководство FTA по частным разъяснениям налоговых процедур | TPGPC1

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новое руководство по корпоративному налогу «Частные разъяснения налоговых процедур | TPGPC1». Дата выпуска — 15 июля 2026 года.

17 июля 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

Корпоративный банкинг

Центральный банк ОАЭ обязал банки возмещать клиентам убытки от мошенничества с одноразовыми SMS-паролями

Центральный банк Объединённых Арабских Эмиратов обязал лицензированные банки страны возмещать клиентам финансовые потери, понесённые в результате мошенничества с одноразовыми паролями, передаваемыми по SMS (OTP). Согласно регуляторным указаниям, ответственность за несанкционированные транзакции, совершённые через скомпрометированную SMS-аутентификацию, возлагается на банк, а не на владельца счёта. Тем самым регулятор закрепляет позицию: банк несёт ответственность за надлежащее функционирование применяемых им механизмов подтверждения операций. Минимальный порог суммы, при которой действует обязанность возмещения, в опубликованных материалах не указан. Источник: UAE Banking & AML News.

17 июля 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ опубликовала руководство по понижающим корректировкам в налоговой декларации по корпоративному налогу

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила новое справочное руководство по корпоративному налогу: «Понижающие корректировки, вносимые налогоплательщиком в налоговую декларацию в целях соблюдения законодательства о корпоративном налоге» (дата публикации — 15 июля 2026 года).

16 июля 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

Банки

Центральный банк ОАЭ запретил финансовым организациям использовать WhatsApp в работе с клиентами

Центральный банк ОАЭ (CBUAE) запретил всем финансовым организациям применять WhatsApp и аналогичные мессенджеры при обслуживании клиентов — запрет вступил в силу 1 мая 2025 года. Директива, выпущенная 17 апреля 2025 года, распространяется на банки, обменные пункты, страховые компании и платёжных провайдеров: им запрещено передавать данные клиентов, подтверждать транзакции, отправлять одноразовые пароли и обмениваться финансовыми документами через подобные платформы. До 30 апреля 2025 года организации были обязаны подтвердить соблюдение требований и перевести клиентов на одобренные каналы — лицензированные мобильные приложения, колл-центры и отделения. За нарушение предусмотрены санкции. Отдельно суды ОАЭ и регуляторы в сфере киберпреступлений подтвердили, что сообщения в WhatsApp имеют юридическую силу: за нарушения законодательства о киберпреступлениях грозят штрафы от 250 000 до 500 000 дирхамов, а также лишение свободы.

14 июля 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ регулирует контракты с оплатой только комиссионными и порядок расчёта выходного пособия

Трудовые договоры с оплатой исключительно в форме комиссионных или по результатам работы признаются федеральным трудовым законодательством ОАЭ при условии чёткого документального оформления условий вознаграждения. Издание UAE Company Law News сообщает, что подобные arrangements регулируются Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений и Постановлением Кабинета министров № 1 от 2022 года об исполнительных регламентах к указанному декрет-закону — и требуют одобрения Министерства людских ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation). Комиссионные выплаты, исчисляемые в процентах от продаж или прибыли, включаются в понятие «заработная плата» по смыслу закона. Если базовый оклад в договоре не установлен, выходное пособие по окончании службы рассчитывается исходя из среднего заработка за шесть месяцев, предшествующих дате предъявления требования, — такой подход подтверждён Кассационным судом Дубая (Dubai Court of Cassation).

13 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративный налог

FTA объединила частные разъяснения по корпоративному налогу в единый справочный документ

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала сводный справочник, объединяющий частные разъяснения, выданные налогоплательщикам по состоянию на май 2026 года. Документ охватывает толкование норм корпоративного налога применительно к компаниям в свободных зонах, иностранным юридическим лицам, инвестиционным фондам, семейным офисам, партнёрствам, логистическим операторам и международным группам. Справочник не вводит новых законодательных норм, а раскрывает подход ведомства к применению действующего законодательства в конкретных фактических ситуациях. В числе ключевых позиций — условия возникновения постоянного представительства, критерии статуса квалифицированного лица свободной зоны, тест выгодоприобретателя, режим семейного фонда, защита объектов интеллектуальной собственности, освобождение от налогообложения при участии в капитале и перечень услуг, признаваемых квалифицированными штаб-квартирными услугами. Неизменная позиция FTA состоит в том, что налоговые последствия определяются коммерческим содержанием операций и фактическими обстоятельствами, а не юридической формой или структурой как таковой.

13 июля 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Законодательство

Федеральный декрет-закон ОАЭ № 11 вводит обязательную корпоративную отчётность по выбросам парниковых газов

Издание UAE Company Law News сообщает: Федеральный декрет-закон № 11 обязывает организации, генерирующие выбросы парниковых газов, измерять их объём, раскрывать соответствующие данные в отчётности и принимать меры по сокращению выбросов — тем самым углеродный учёт становится законодательно закреплённым требованием для бизнеса, работающего в ОАЭ. Закон распространяется как на прямые выбросы от собственной деятельности организации (Scope 1), так и на косвенные выбросы от потреблённой электроэнергии, тепло- и холодоснабжения (Scope 2); все показатели выражаются в единицах эквивалента углекислого газа (CO₂e). Исторически углеродная отчётность оставалась редкостью среди частных компаний: лишь незначительное меньшинство публично раскрывало данные о выбросах. Принятый декрет знаменует переход от добровольного раскрытия информации к регуляторному требованию в рамках реализации Стратегической инициативы ОАЭ «Нулевые выбросы к 2050 году».

13 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Золотая виза

ОАЭ уточняют условия получения «Золотой визы» и изменения правил в 2026 году

Издание UAE Visa & Labour News сообщило о четырёх основных путях получения «Золотой визы» ОАЭ в 2026 году, а также о существенных регуляторных изменениях, расширивших круг претендентов. С февраля 2026 года отменено требование о предварительной оплате 50% стоимости недвижимости: теперь достаточно, чтобы стоимость объекта по правоустанавливающему документу составляла не менее 2 000 000 AED (544 588 USD) — при наличии сертификата земельного департамента и письма банка об отсутствии возражений. В рамках расширения 2026 года в перечень допустимых категорий включены медицинские сёстры, учителя, киберспортсмены, разработчики игр, авторы цифрового контента, а также жертвователи в фонды вакф. Одновременно смягчены правила спонсирования членов семьи: отменено возрастное ограничение для детей-иждивенцев, а десятилетнее разрешение распространено на супругов. Власти подтвердили, что номинирование осуществляется исключительно уполномоченными органами ОАЭ, а предложения зарубежных агентств о «пожизненных» визах за фиксированное вознаграждение не имеют правовых оснований.

8 июля 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ предоставляет работодателям право переносить ежегодный отпуск сотрудников

Согласно статье 29(4) Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, работодатели на материковой части ОАЭ вправе самостоятельно определять сроки ежегодного отпуска сотрудников исходя из производственной необходимости, чередовать отпуска между работниками, а также уведомлять их об утверждённых датах не менее чем за один месяц. Тот же закон обязывает работодателей предоставлять накопленный отпуск не реже одного раза в два года — если только сам сотрудник не даёт согласия на его перенос или замену денежной компенсацией.

6 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Рабочая виза

Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года регулирует условия получения визы фрилансера в ОАЭ

Постановление Кабинета министров ОАЭ № 1 от 2022 года о применении Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года устанавливает правовую основу, в соответствии с которой физические лица вправе получить разрешение на работу в качестве фрилансера без привязки к работодателю-спонсору и без заключения трудового договора с фиксированными условиями. Подпункт «л» пункта 1 статьи 6 Постановления определяет разрешение фрилансера как документ, выдаваемый лицам, получающим доход от оказания услуг физическим лицам или организациям на определённый срок либо для выполнения конкретного задания, при этом не являющимся наёмными работниками указанных сторон. Статья 8 закрепляет фриланс как самостоятельную и гибкую форму занятости; Кабинету министров предоставлено право издавать дополнительные постановления о порядке регистрации, продления и аннулирования соответствующих разрешений. Для получения лицензии фрилансера в Дубае необходимо обращаться в Департамент экономики и туризма Дубая (Dubai Department of Economy & Tourism) или в уполномоченные органы соответствующих свободных экономических зон. Спонсирование членов семьи предполагает подтверждение ежемесячного дохода не менее 4 000 AED без учёта жилья, предоставляемого работодателем, либо не менее 3 000 AED — при наличии такого жилья.

3 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ определило четыре основания для возврата средств агентствами по найму домашнего персонала

Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE) определило четыре конкретных случая, в которых лицензированные агентства по найму домашнего персонала обязаны вернуть работодателям уплаченные комиссии за подбор. Агентства должны возместить расходы, если домашний работник не соответствует требованиям профессиональной компетентности или поведения в течение испытательного срока, увольняется или оставляет работу, либо если работодатель расторгает договор из-за невыполнения условий предварительного соглашения или договора о найме. Кроме того, работодатель вправе вернуть уплаченные государственные сборы, если работник в течение испытательного срока признан негодным по состоянию здоровья. Возврат средств должен быть произведён в течение двух недель с момента возвращения работника в агентство или сообщения о его самовольном уходе. По официальным данным, в 2025 году 57 агентств допустили в совокупности 300 нарушений, большинство из которых связано с невозвратом комиссий в установленный законом срок. Источник: UAE Company Law News

2 июля 2026 г. Источник: UAE Company Law News

AML / CFT

Центральный банк ОАЭ запускает единую национальную платформу электронной идентификации клиентов совместно с Norbloc AB

Центральный банк ОАЭ (CBUAE) объявил о разработке единой национальной платформы электронной идентификации клиентов («электронный KYC»), подписав соглашение о техническом партнёрстве со шведской технологической компанией Norbloc AB. Платформа является ключевым элементом Программы трансформации финансовой инфраструктуры (Financial Infrastructure Transformation Programme, FIT) Центрального банка и призвана устранить дублирование процедур надлежащей проверки клиентов — физических лиц (KYC) и юридических лиц (KYB) — за счёт автоматизированных рабочих процессов и интеграции верифицированных источников данных. В основу платформы заложен принцип «встроенной защиты персональных данных»: передача информации осуществляется исключительно с явного согласия клиента и в полном соответствии с требованиями законодательства в сфере противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма (ПОД/ФТ). Проект распространяется как на лицензированные финансовые организации, так и на финтех-компании; последующие этапы реализации предусматривают расширение функциональности платформы и углубление интеграции с заинтересованными сторонами.

29 июня 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

Корпоративный налог

Информационный налоговый бюллетень: убытки в целях корпоративного налога

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новый справочный документ «Информационный налоговый бюллетень: убытки в целях корпоративного налога» (дата выпуска — 25 июня 2026 года). Материал посвящён порядку учёта налоговых убытков в рамках режима корпоративного налога ОАЭ.

26 июня 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

Корпоративный налог

Срок подачи документов для отмены штрафа FTA стимулирует рост налоговой дисциплины по корпоративному налогу

Издание UAE Free Zone News сообщает об ускорении процессов регистрации компаний в системе корпоративного налога и подачи первых деклараций — участники рынка стремятся уложиться в срок до 31 июля 2026 года, установленный Федеральной налоговой службой ОАЭ (FTA) для получения освобождения от штрафа в размере 10 000 дирхамов за позднюю регистрацию. Согласно условиям программы FTA, для получения освобождения компания обязана подать первую декларацию по корпоративному налогу в течение семи месяцев с даты окончания первого налогового периода — а не в стандартные девять месяцев. Для компаний, первый налоговый период которых завершился 31 декабря 2025 года, предельной датой является 31 июля 2026 года. Как уточняется в официальных разъяснениях, освобождение от штрафа доступно даже в тех случаях, когда штраф уже был выставлен или оплачен, — при условии выполнения требования о подаче декларации в установленный срок.

24 июня 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Рынки капитала

Министерство финансов ОАЭ запустило подписку и ценообразование в рамках розничной программы суверенных сукук T-Sukuk

Министерство финансов ОАЭ открыло этап подписки и ценообразования в рамках Суверенной розничной программы T-Sukuk, предоставив частным инвесторам прямой доступ к государственным исламским финансовым инструментам. Программа формирует официальный канал для участия розничных инвесторов в суверенных сукук — инструментах, структурированных в соответствии с принципами исламского финансирования. Министерство финансов опубликовало условия ценообразования совместно с механизмом подписки, что знаменует переход программы в активную фазу размещения. Данные о минимальном пороге подписки, сроке обращения и ставке доходности в доступных источниках не раскрывались. Источник: UAE Banking & AML News.

24 июня 2026 г. Источник: UAE Banking & AML News

НДС

Федеральная налоговая служба ОАЭ внедряет искусственный интеллект в администрирование НДС и акцизов

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) реализует проактивную модель управления на основе искусственного интеллекта, охватывающую налоговое администрирование, законодательство и обслуживание налогоплательщиков, — сообщило Национальное информационное агентство ОАЭ (WAM) 23 июня 2026 года. Смарт-приложение FTA «Maskan» теперь автоматически формирует заявки на возврат НДС для граждан ОАЭ, строящих жильё, — в момент выдачи свидетельства о завершении строительства или разрешения на строительство, с автозаполнением данных счетов-фактур и сокращённым объёмом банковских реквизитов благодаря интеграции с Центральным банком ОАЭ. Совокупный объём возвратов НДС по схеме строительства нового жилья с момента запуска сервиса по конец марта 2026 года составил около 3 720 000 000 AED. Система возврата НДС туристам достигла стопроцентного индекса готовности в первом квартале 2026 года при среднем времени обработки запроса в одну минуту десять секунд; для подслащённых напитков введена дифференцированная объёмная модель расчёта акциза в зависимости от содержания сахара — через платформу EmaraTax.

23 июня 2026 г. Источник: Emirates News Agency (WAM)

Эмиратизация

Министерство труда ОАЭ обязало частные медучреждения направлять половину квоты эмиратизации на специализированные медицинские должности

По сообщению издания UAE Visa & Labour News, Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE) ввело обновлённые требования в рамках политики эмиратизации: частные медицинские учреждения с численностью персонала от 50 человек обязаны направлять половину обязательной квоты найма граждан ОАЭ на специализированные медицинские профессии. Действующее требование об ежегодном увеличении доли эмиратцев на 2% остаётся в силе, однако теперь этот прирост должен делиться поровну между специализированными медицинскими ролями — включая врачей, медсестёр, фармацевтов и смежных специалистов — и иными квалифицированными должностями. Проверки соответствия и применение финансовых санкций к нарушителям запланированы на 2027 год. Политика реализуется совместно с Министерством здравоохранения и профилактики (MoHAP), а набор персонала рекомендуется осуществлять через платформу Nafis.

23 июня 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

НДС

Министерство финансов ОАЭ продлило срок назначения аккредитованного поставщика услуг до 30 октября 2026 года

Министерство финансов ОАЭ внесло поправки в нормативную базу, регулирующую систему электронного выставления счетов. Срок назначения аккредитованного поставщика услуг (АПУ) перенесён с 31 июля 2026 года на 30 октября 2026 года. Изменения закреплены в обновлённом Решении министра № 244 от 2025 года и распространяются на компании с годовой выручкой свыше 50 000 000 AED. Обязательный переход на электронное выставление счетов остаётся в силе с 1 января 2027 года — продление срока призвано предоставить бизнесу дополнительное время для выбора поставщика и подготовки к соблюдению требований.

22 июня 2026 г. Источник: OECD Tax

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: уведомление об увольнении обязательно даже в период испытательного срока

Сотрудники, увольняющиеся в период испытательного срока в ОАЭ, обязаны соблюдать установленные законом сроки предупреждения об увольнении — такое требование закреплено в Федеральном законодательном декрете № 33 от 2021 года. Статья 9 указанного закона предусматривает минимальный срок письменного уведомления в 14 дней, если сотрудник намерен покинуть ОАЭ, и не менее 30 дней — если он планирует перейти к другому работодателю внутри страны. Обязанность соблюдать эти сроки сохраняется даже в том случае, если заявление об увольнении подано за один-два дня до окончания испытательного срока. Работодатели, расторгающие трудовой договор в период испытательного срока, также обязаны направить письменное уведомление не менее чем за 14 дней и несут ответственность за аннулирование визы и выплату всех причитающихся сумм — вне зависимости от того, на каком этапе испытательного срока произошло увольнение. Источник: UAE Company Law News.

19 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративный налог

Налогообложение семейных фондов | CTGFF1

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала новое руководство по корпоративному налогу «Налогообложение семейных фондов | CTGFF1» (дата выпуска — 10 июня 2026 года). Рекомендуем ознакомиться с документом и оценить его применимость к вашей структуре.

18 июня 2026 г. Источник: FTA Corporate Tax Guides & References

Законодательство

ОАЭ учредили Федеральный орган по искусственному интеллекту и данным

14 июня 2026 года Его Высочество шейх Мухаммад бин Рашид Аль Мактум объявил о создании Федерального органа по искусственному интеллекту и данным — единой федеральной структуры, объединяющей функции надзора в сфере искусственного интеллекта, цифрового управления и регулирования данных. Новый орган подчиняется непосредственно Кабинету министров ОАЭ и поглощает три ранее самостоятельные организации: Офис по искусственному интеллекту ОАЭ, Сектор информационного и цифрового управления в составе Органа по регулированию телекоммуникаций и цифрового правительства, а также Офис данных Эмиратов. В компетенцию нового органа входят формирование национальной политики в области ИИ и данных, разработка законодательства, установление стандартов, обеспечение соответствия требованиям на уровне федеральных структур, развитие научно-исследовательского потенциала и выстраивание международного сотрудничества. По данным UAE Company Law News, от нового органа ожидают принятия давно готовящихся Исполнительных регламентов к Федеральному декрету-закону № 45 2021 года о защите персональных данных, однако сроки официально не установлены.

16 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ требует письменного уведомления об увольнении

Устное увольнение не отвечает требованию о письменном уведомлении, установленному федеральным трудовым законодательством ОАЭ, сообщает UAE Company Law News. Согласно статье 43 Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, расторгающая договор сторона обязана уведомить другую сторону в письменной форме; устное уведомление данному требованию не соответствует. Окончательный расчёт должен быть произведён в течение 14 дней с последнего рабочего дня в соответствии со статьёй 53 того же закона, а неиспользованный ежегодный отпуск подлежит денежной компенсации согласно статье 29. Работник вправе подать жалобу в Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации незамедлительно, не дожидаясь ответа работодателя; по требованиям на сумму до 50 000 AED министерство вправе вынести обязательное решение, тогда как более крупные споры передаются в трудовые суды в соответствии с Министерским постановлением № 47 от 2022 года. Источник: UAE Company Law News

15 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Золотая виза

ОАЭ расширяют программу «Золотой визы» и запускают новую «Синюю визу» в сфере устойчивого развития

ОАЭ проводят масштабную реструктуризацию визовой и миграционной системы в 2026 году. В рамках реформ расширяется круг участников программы «Золотой визы» — теперь она охватывает специалистов в области искусственного интеллекта, передовой медицины, экологических наук и гуманитарной деятельности. Одновременно вводится «Синяя виза» — новая категория долгосрочного резидентства для профессионалов в сфере климатологии и устойчивого развития. Созданы дополнительные краткосрочные въездные категории для таких отраслей, как цифровые развлечения, круизный туризм и международные мероприятия. Помимо этого, прорабатывается проект единого туристического разрешения GCC Grand Tours для шести государств Персидского залива, в котором ОАЭ рассматриваются как основная точка въезда. Источник: UAE Visa & Labour News.

15 июня 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Налоговые процедуры

ОАЭ вводят обязательные электронные счета-фактуры — пилот с июля 2026, крупный бизнес с 1 января 2027

Обязательная система электронных счетов-фактур ОАЭ (EIS) заменяет PDF и бумагу структурированными счетами PINT AE, которые передаются по Peppol и отчитываются в FTA. Она охватывает почти все операции B2B и B2G, независимо от регистрации по НДС, и требует назначить аккредитованного поставщика услуг (ASP). Пилот с 1 июля 2026. Бизнес с выручкой от 50 млн AED назначает ASP до 30 октября 2026 и переходит на систему с 1 января 2027; бизнес с выручкой менее 50 млн AED и государственные органы назначают ASP до 31 марта 2027 и переходят на систему с 1 июля 2027 и 1 октября 2027.

9 июня 2026 г. Источник: Ministry of Finance

Регистрация компании

Федеральный декрет-закон ОАЭ № 20 от 2025 года вносит изменения в правила о классах долей ООО

Федеральный декрет-закон ОАЭ № 20 от 2025 года вносит поправки в Закон о торговых компаниях (Commercial Companies Law), предоставляя обществам с ограниченной ответственностью расширенные возможности по созданию нескольких классов долей и паёв. По данным издания UAE Company Law News, изменения позволяют ООО учреждать классы долей с дифференцированными имущественными правами, правами голоса и правами на выход — в пределах, установленных действующим законодательством. Декрет модернизирует отдельные положения законодательной базы, регулирующей деятельность ООО, зарегистрированных на материковой части ОАЭ. Конкретная дата вступления в силу, помимо самого обозначения документа как акта 2025 года, в доступных источниках отдельно не подтверждена.

9 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Корпоративное право

ОАЭ: закрытые акционерные общества обязаны провести годовые общие собрания не позднее 30 июня

Регуляторы ОАЭ обязали закрытые акционерные общества провести годовые общие собрания акционеров (ГОСА) не позднее 30 июня — об этом сообщает издание UAE Free Zone News. Требование распространяется на закрытые акционерные общества и является частью действующего корпоративного законодательства ОАЭ в сфере надлежащего корпоративного управления. Компании, ещё не запланировавшие проведение ГОСА, должны сделать это в установленные сроки. Информация о возможном продлении дедлайна в опубликованных разъяснениях не упоминается. Источник: UAE Free Zone News

9 июня 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ расширило систему разрешений на работу до 13 категорий

Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) реструктурировало систему разрешений на работу: число категорий увеличено до 13, а требования к документации существенно сокращены в рамках программы «Нулевой государственной бюрократии». По данным издания UAE Visa & Labour News, обязательный перечень данных для отдельных видов разрешений урезан на 75–97%, все услуги переведены на единые цифровые платформы ведомства. Тринадцать категорий охватывают найм из-за рубежа, переводы сотрудников, частичную занятость, фрилансеров, студентов, несовершеннолетних, обладателей «Золотого резидентства», граждан стран ССАГПЗ и стажёров-эмиратцев. Министерство открыло электронную общественную консультацию, приём предложений по которой продлится до 30 июля 2025 года.

9 июня 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Законодательство

Федеральный декрет-закон ОАЭ № 25 от 2025 года: новый Гражданский кодекс вступил в силу 1 июня 2026 года

1 июня 2026 года вступил в силу Федеральный декрет-закон ОАЭ № 25 от 2025 года — новый Гражданский кодекс ОАЭ, заменивший Федеральный закон № 5 от 1985 года. По информации издания UAE Company Law News, документ впервые закрепляет обязательства добросовестного поведения на преддоговорном этапе: статья 121 устанавливает ответственность за ущерб, причинённый в результате недобросовестного ведения переговоров, а статья 122 вводит обязанность раскрывать существенную информацию. Новый кодекс также меняет коллизионную норму-«запасной вариант» для трансграничных договоров — место заключения сделки заменяется местом исполнения основного обязательства, — а статья 138 официально признаёт рамочные соглашения. В сфере строительных контрактов проведены существенные реформы: расширена солидарная десятилетняя ответственность, введено право заказчика на расторжение договора по собственному усмотрению, а также предусмотрены механизмы самозащиты при выявлении дефектов без обязательного судебного решения.

9 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ: правила переноса неиспользованного отпуска, его компенсации и утраты права на него

Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года и Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года устанавливают конкретные правила в отношении переноса неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, его замены денежной компенсацией и утраты права на него для работников частного сектора ОАЭ. Согласно статье 19 Постановления Кабинета министров № 1 от 2022 года, работник вправе перенести на следующий год до 50% ежегодного отпуска либо по соглашению с работодателем получить денежную компенсацию, рассчитанную исходя из заработной платы на момент возникновения права на отпуск. Статья 29(8) Закона о труде запрещает работодателям отказывать работникам в использовании накопленного отпуска в течение более двух лет. В соответствии со статьёй 54(9) Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года с изменениями, внесёнными Федеральным декрет-законом № 9 от 2024 года, неиспользованный отпуск может быть аннулирован лишь в том случае, если требование о его компенсации не предъявлено в течение двух лет с даты увольнения или подачи заявления об уходе.

9 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Регистрация компании

Дубай запустил платформу для МСБ, которая позволяет сократить расходы на открытие компании более чем на 80 000 дирхамов

Дубай запустил специализированную платформу для малого и среднего бизнеса, призванную снизить затраты на регистрацию компании более чем на 80 000 дирхамов и ускорить прохождение необходимых процедур. По данным UAE Free Zone News, инициатива ориентирована на МСБ, планирующий открыть бизнес в эмирате: платформа объединяет ключевые этапы регистрации и лицензирования, которые прежде требовали взаимодействия с несколькими ведомствами по отдельности. Точные сроки полного запуска в публикации не указаны.

9 июня 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Золотая виза

Creators HQ открывает контент-профессионалам путь к «Золотой визе» ОАЭ

Дубайская инициатива Creators HQ принимает заявки на получение 10-летней «Золотой визы» ОАЭ от создателей контента — блогеров и инфлюенсеров, кинорежиссёров, фотографов, писателей и подкастеров, сообщает издание UAE Visa & Labour News. Программа была запущена в январе 2025 года на саммите «1 Billion Followers Summit» и базируется в Emirates Towers; помимо визовой поддержки, она предлагает помощь в переезде и открытии компании. Инициативу подкрепляет Фонд поддержки создателей контента объёмом 150 000 000 AED. Критерии отбора включают подтверждённое творческое влияние, отраслевые награды и признание, охват аудитории и вовлечённость, а также потенциальный вклад в креативную экосистему ОАЭ; минимальный порог числа подписчиков не установлен. Заявки подаются онлайн через creatorshq.com, срок рассмотрения составляет от четырёх до десяти недель.

9 июня 2026 г. Источник: UAE Visa & Labour News

Лицензирование

Дубайский международный финансовый центр вводит временные меры поддержки для клиентов

Дубайский международный финансовый центр (DIFC) объявил о пакете целевых временных мер экономической поддержки для бизнес-сообщества и розничных арендаторов центра. Меры, вступающие в силу незамедлительно, включают гибкие планы оплаты для розничного и коммерческого секторов, рассрочку по сборам за продление лицензий, а также дополнительную поддержку для ритейлеров. Льготные периоды распространяются на отдельные административные платежи, связанные с арендными договорами, Регистратором компаний, Департаментом защиты данных и регистрацией сотрудников в схеме DEWS. Управление по финансовым услугам Дубая вводит параллельный пакет временных регуляторных мер — как для новых компаний, проходящих процедуру авторизации, так и для уже действующих регулируемых участников рынка.

2 июня 2026 г. Источник: Dubai International Financial Centre

Свободные зоны

DMCC вводит обязательный суффикс «FZCO» для всех новых компаний-членов

Дубайский многотоварный центр (Dubai Multi Commodities Centre, DMCC) заменяет суффикс «DMCC» в наименованиях компаний-членов на «FZCO» — для всех новых регистраций, начиная с 2 января 2025 года. Филиалы будут использовать обозначение «FZ Branch» вместо прежнего суффикса. Для компаний, зарегистрированных до 2 января 2025 года, предусмотрен переходный период продолжительностью 18 месяцев, в течение которого оба суффикса — «FZCO» и «DMCC» — считаются равнозначными. Цель изменения — привести правила именования компаний-членов DMCC в соответствие с практикой, принятой в других свободных зонах ОАЭ. Подробный порядок перехода для действующих компаний будет опубликован DMCC дополнительно. Источник: Dubai Multi Commodities Centre.

2 июня 2026 г. Источник: Dubai Multi Commodities Centre

Лицензирование

Департамент экономики и туризма Дубая подтвердил: действующие лицензии распространяются на цифровые каналы продаж

Департамент экономики и туризма Дубая (Dubai Department of Economy and Tourism, DET) подтвердил, что лицензированные розничные, торговые предприятия, а также заведения общественного питания вправе вести электронную торговлю и осуществлять доставку в рамках уже имеющихся лицензий — без получения дополнительных разрешений. Условия: деятельность должна соответствовать утверждённому профилю лицензии и требованиям защиты прав потребителей. Розничные продавцы могут незамедлительно запускать интернет-магазины, размещать товары на маркетплейсах и принимать цифровые платежи. Заведения общественного питания вправе предлагать доставку через лицензированные платформы при условии сотрудничества с одобрёнными операторами. Программа «Dubai Traders», введённая в рамках экономической повестки Дубая D33, предоставляет соответствующим критериям предприятиям льготные условия подключения, сниженные комиссии платформ и адресную поддержку для ускоренного выхода на цифровые торговые площадки.

2 июня 2026 г. Источник: Dubai Department of Economy and Tourism

Трудовое право

Министерство труда ОАЭ разъяснило, в каких случаях смена работы влечёт годовой запрет на трудоустройство

Издание UAE Company Law News сообщило об условиях, при которых смена места работы в ОАЭ может повлечь за собой запрет на получение новых разрешений на работу сроком на один год. Согласно разъяснениям, запрет вступает в силу в случаях, когда сотрудник покидает должность, не выполнив договорных обязательств, либо нарушает условия, установленные трудовым законодательством ОАЭ. На сотрудников, завершивших контракт в установленном порядке, уволившихся с соблюдением срока предупреждения или расторгших трудовые отношения по взаимному соглашению сторон, данное ограничение, как правило, не распространяется. Указанные правила действуют в рамках, установленных Министерством по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ. Источник: UAE Company Law News

2 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ регулирует порядок использования ежегодного отпуска в период праздника Eid Al Adha

Издание UAE Company Law News сообщило о том, как нормы об ежегодном отпуске соотносятся с официальными нерабочими праздничными днями в период Eid Al Adha для работников частного сектора. Официальные оплачиваемые выходные для частного сектора установлены с вторника, 26 мая, по пятницу, 29 мая 2026 года. В соответствии со статьёй 29(4) Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года работодатели вправе одобрить или отклонить заявление на предоставление ежегодного отпуска в понедельник, 25 мая, исходя из производственной необходимости. Согласно статье 29(7) того же закона, если работник берёт ежегодный отпуск и 25 мая, и 1 июня 2026 года, весь восьмидневный период между этими датами — включая выпадающие на него праздничные дни — засчитывается в счёт остатка ежегодного отпуска работника. Источник: UAE Company Law News.

2 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Законодательство

Обновлённое законодательство о банкротстве закрепляет за ОАЭ роль регионального центра реструктуризации

ОАЭ последовательно укрепляют позиции предпочтительной площадки для реструктуризации и инвестирования в проблемные активы. Основой для этого служит обновлённый закон о банкротстве, вступивший в силу в мае 2024 года. По данным UAE Free Zone News, новая редакция закона привносит в формальные процедуры несостоятельности большую предсказуемость, чёткую структуру и ускоренные сроки урегулирования — в дополнение к уже действующим системам общего права Международного финансового центра Дубая и Абу-Dabiского глобального рынка. В единой сделочной воронке всё активнее пересекаются фонды частного кредитования, хедж-фонды, семейные офисы и региональные кредиторы. Ведущие практики отрасли указывают, что функция ОАЭ как юрисдикции для размещения казначейских структур и холдинговых компаний корпоративных групп, чьи операционные активы сосредоточены в странах Персидского залива, Африки и Южной Азии, превращает эмираты в естественный координационный центр трансграничных реструктуризаций. Источник: UAE Free Zone News

2 июня 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Корпоративный налог

Стандарт ОЭСР по криптоактивам обязывает операторов ОАЭ к автоматическому обмену данными

Система отчётности по криптоактивам (Crypto-Asset Reporting Framework, CARF), разработанная Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), обяжет провайдеров услуг в сфере цифровых активов — биржи, кастодианов и провайдеров кошельков — собирать данные о транзакциях пользователей, сведения о владельцах кошельков и информацию о налоговом резидентстве и автоматически передавать их налоговым органам стран-участниц. Компании в свободных зонах ОАЭ, претендующие на статус квалифицированного лица свободной зоны (Qualifying Free Zone Person, QFZP), обязаны подтвердить реальное экономическое присутствие и обеспечить прозрачную цепочку аудита по всем операциям с цифровыми активами и их оценке. Действующий корпоративный налог ОАЭ в размере 9% уже рассматривает доходы от стейкинга, майнинга и токен-вознаграждений как потенциально налогооблагаемые события, что делает неформальные структуры управления коммерчески неприемлемыми. Внедрение CARF, по прогнозам, будет сопровождаться усилением правоприменения и более тесным взаимодействием с международными налоговыми органами в перспективе трёх-пяти лет.

2 июня 2026 г. Источник: UAE Free Zone News

Законодательство

Решение Кабинета министров № 59/2026: утверждено исполнительное регулирование конкурентного законодательства ОАЭ

Решение Кабинета министров ОАЭ № 59/2026, принятое 20 апреля 2026 года, устанавливает исполнительное регулирование режима контроля за слияниями и поглощениями, введённого Федеральным декретом-законом № 36/2023 о конкуренции. По данным UAE Company Law News, закон о конкуренции 2023 года заменил прежний единственный порог — долю рынка — на двойной критерий, при котором обязательное предварительное уведомление об экономической концентрации требуется при одновременном выполнении условий по обороту и доле рынка. На протяжении примерно двух с половиной лет участники сделок действовали в отсутствие полностью принятых норм, регулирующих формы уведомления, порядок рассмотрения, участие третьих сторон и межведомственное взаимодействие. Решение № 59/2026 восполняет этот пробел; регулирование вступает в силу через три месяца после публикации в официальном вестнике. Источник: UAE Company Law News.

2 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

ОАЭ подтвердили: разрешение работодателя на выезд из страны сотрудникам не требуется

Правовой информационный портал Commoner Law обновил 16 мая 2025 года руководство по правам работников в ОАЭ, подтвердив, что сотрудники частного сектора не нуждаются в согласии работодателя для выезда из страны. Со ссылкой на Федеральный декрет-закон № 33/2021 и Постановление Кабинета министров № 1/2022 в документе указывается, что ОАЭ упразднили разрешительный порядок выезда, находившийся под контролем работодателей, и что работники вправе покидать страну свободно при условии действительности вида на жительство или нахождения в пределах разрешённого льготного периода. Также отмечается, что штраф за просрочку составляет 50 дирхамов в день в течение первых шести месяцев, и проводится разграничение между стандартным иммиграционным статусом и запретами на выезд, вводимыми судом в связи с неоплаченными долгами или судебными разбирательствами. Отдельно описан механизм подачи жалоб через Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE), позволяющий приостановить аннулирование визы на период урегулирования трудового спора. Источник: UAE Company Law News

2 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Трудовое право

ОАЭ уточнили правила смены работодателя и условия введения годового запрета на трудоустройство

Власти ОАЭ опубликовали разъяснения о правилах перехода сотрудников к новому работодателю после окончания трудового договора, а также об условиях, при которых вводится двенадцатимесячный запрет на получение разрешения на работу. Согласно изданию UAE Company Law News, сотрудники, покинувшие место работы без соблюдения установленных процедур или до истечения срока контракта, могут столкнуться с запретом на оформление нового разрешения сроком на один год. В разъяснениях проводится чёткое разграничение между правомерным завершением срочного договора и досрочным либо ненадлежащим выходом из трудовых отношений. Работодателям и сотрудникам рекомендовано строго соблюдать установленный порядок завершения контракта и выходных процедур во избежание ограничений на трудоустройство.

2 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

НДС

Федеральный декрет-закон № 17 от 2025 года устанавливает пятилетний срок действия налоговых зачётов в ОАЭ

Федеральный декрет-закон № 17 от 2025 года вводит жёсткое ограничение срока действия зачётов по налогу на добавленную стоимость (НДС), корпоративному налогу и акцизному налогу — пять лет с момента возникновения зачёта, сообщает UAE Company Law News. Налогоплательщики обязаны либо зачесть накопленные суммы в счёт будущих налоговых обязательств, либо подать заявление о возврате в течение указанного срока; по его истечении право на зачёт утрачивается безвозвратно. Ранее компании рассматривали подобные суммы как бессрочные активы на балансе — новый закон полностью устраняет эту неопределённость. Ожидается, что Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) будет отслеживать «возраст» зачётов в автоматическом режиме и уделять управлению ими повышенное внимание в ходе налоговых проверок. В зоне наибольшего риска — компании в сфере недвижимости и строительства, квалифицированные резиденты свободных экономических зон, организации здравоохранения, образования, финансовых услуг, а также стартапы на доналоговой стадии.

2 июня 2026 г. Источник: UAE Company Law News

Pillar Two / DMTT

ОЭСР опубликовала инструментарий по внедрению глобального минимального налога и обновлённые ответы на часто задаваемые вопросы

30 апреля 2026 года Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) опубликовала Инструментарий по внедрению глобального минимального налога и обновлённый документ с ответами на часто задаваемые вопросы, охватывающий соблюдение требований в рамках Второго компонента. Инструментарий разработан в ходе Амстердамского диалога с участием Форума ОЭСР по наловому администрированию и представителей бизнеса; он содержит руководство для налоговых администраций по вопросам регистрации, подачи Информационной декларации GloBE, механизмов уплаты налога и режимов санкций, а также демонстрирует расхождения в подходах юрисдикций к имплементации Модельных правил GloBE в национальное законодательство. Обновлённый документ с ответами на часто задаваемые вопросы включает 27 вопросов, разбитых на пять разделов, три из которых посвящены Пакету сравнительного анализа, опубликованному в январе 2026 года, в том числе разъяснениям о том, могут ли налоговые стимулы на основе дохода квалифицироваться как признанные налоговые стимулы в рамках безопасной гавани по налоговым стимулам на основе существенного присутствия. Сроки подачи Информационной декларации GloBE наступают начиная с июня 2026 года; в ближайшие месяцы ожидается публикация дополнительных административных разъяснений по таким темам, как мобильные активы, корректировки на гиперинфляцию и режим инвестиционных фондов в сфере недвижимости. Источник: ОЭСР.

2 июня 2026 г. Источник: OECD Tax

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ разъяснила понятия «директор» и «должностное лицо» в рамках законодательства о корпоративном налоге

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила публичное разъяснение по корпоративному налогу CTP010 от 29 апреля 2026 года, в котором определены понятия «директор» и «должностное лицо» для целей статьи 36 Закона ОАЭ о корпоративном налоге, регулирующей операции со связанными лицами. В основу разъяснения положен сущностный подход: квалификация физического лица определяется фактическим объёмом его полномочий и влияния, а не наименованием должности. Понятие «директор» охватывает физических лиц, занимающих формальные позиции в совете директоров, — включая исполнительных, неисполнительных, временных, постоянных и замещающих директоров, а также членов комитетов совета. Понятие «должностное лицо» может распространяться на любое физическое лицо, наделённое полномочиями и ответственностью за планирование, руководство и контроль деятельности налогоплательщика — в соответствии с МСФО (IAS) 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах». Раскрытие информации обязательно в случаях, когда выплаты или льготы в пользу связанных лиц превышают 500 000 дирхамов ОАЭ за соответствующий налоговый период.

25 мая 2026 г. Источник: UAE Tax News

Налоговые процедуры

Министерство финансов ОАЭ провело второе информационное мероприятие по электронному выставлению счетов совместно с FTA

Министерство финансов ОАЭ совместно с Федеральной налоговой службой ОАЭ (FTA) и Торговыми палатами Дубая провело второе информационное мероприятие, посвящённое национальной системе электронного выставления счетов. В нём приняли участие более 500 представителей частного сектора. На встрече были рассмотрены цели системы, порядок выбора аккредитованных поставщиков услуг (АПУ) через платформу EmaraTax, а также шаги по интеграции и подключению. Официальные лица подтвердили, что в ОАЭ активирована модель «4 углов», а модель «5 углов» будет введена на следующем этапе. Пилотный запуск системы запланирован на июль 2026 года. Источник: Министерство финансов ОАЭ.

25 мая 2026 г. Источник: Ministry of Finance

НДС

Министерство финансов ОАЭ продлило срок назначения аккредитованного поставщика услуг для системы электронного invoicing

Министерство финансов ОАЭ объявило о внесении точечных поправок в министерские решения, регулирующие систему электронного выставления счетов. Срок назначения аккредитованного поставщика услуг (АПУ) продлён с 31 июля 2026 года до 30 октября 2026 года. Изменение распространяется на компании с годовой выручкой свыше 50 000 000 AED, подпадающие под действие системы электронного выставления счетов, и принято по итогам комплексной оценки готовности рынка и обратной связи от бизнеса относительно технических опций и ценообразования. Поправки внесены в Министерское решение № 244 от 2025 года. Отдельным изменением в Министерское решение № 64 от 2025 года национальным компаниям предоставлена возможность работать в партнёрстве с международными поставщиками услуг в целях передачи технологий. Обязательный срок полного внедрения — 1 января 2027 года — остаётся неизменным. Источник: Министерство финансов ОАЭ.

25 мая 2026 г. Источник: Ministry of Finance

Налоговые процедуры

Министерство финансов ОАЭ внесло изменения в сроки внедрения электронного выставления счетов и правила аккредитации

Министерство финансов ОАЭ объявило о точечных поправках к министерским решениям, регулирующим систему электронного выставления счетов. Срок назначения аккредитованного поставщика услуг (АПУ) для компаний с годовой выручкой свыше 50 000 000 AED перенесён с 31 июля 2026 года на 30 октября 2026 года. Перенос обусловлен оценкой готовности рынка и обратной связью от бизнеса, указавшего на необходимость расширения технических решений и повышения ценовой конкурентоспособности. Отдельные поправки к Министерскому решению № 64 2025 года открывают национальным компаниям возможность партнёрства с международными поставщиками услуг для разработки локализованных технологических решений. Обязательный срок полного перехода на систему — 1 января 2027 года — остаётся без изменений для всех организаций с годовой выручкой свыше 50 000 000 AED. Источник: Министерство финансов ОАЭ

18 мая 2026 г. Источник: Ministry of Finance

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ прогнозирует свыше 91 000 получателей льготы по отмене штрафов за несвоевременную регистрацию в системе корпоративного налога

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) ожидает, что общее число получателей льготы в рамках инициативы по отмене штрафов за несвоевременную регистрацию в системе корпоративного налога превысит 91 000 налогоплательщиков — по сравнению с 68 600 лицами, воспользовавшимися ею в 2025 году и истекшем периоде 2026 года. Решение Кабинета министров, лежащее в основе инициативы, вступило в силу в апреле 2025 года и распространяется на штрафы за позднюю регистрацию в системе корпоративного налога, начисленные начиная с 1 июня 2023 года, при соблюдении установленных условий. Для получения освобождения от штрафа налогоплательщик или освобождённое от налога лицо, обязанное пройти регистрацию, должны представить налоговую декларацию или годовую отчётность в течение семи месяцев с момента окончания первого налогового периода или первого финансового года. Инициатива распространяется исключительно на первый налоговый период соответствующего лица; при этом 22 000 налогоплательщиков по-прежнему имеют право подать заявление о регистрации в её рамках.

18 мая 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

Регулирование недвижимости

Департамент земельных ресурсов Дубая подтвердил обязанность собственников оплачивать расходы по совместно управляемой недвижимости

Департамент земельных ресурсов Дубая (Dubai Land Department) подтвердил, что собственники объектов недвижимости в составе совместно управляемых комплексов обязаны уплачивать сервисные и эксплуатационные сборы, установленные для таких объектов. Требование распространяется на владельцев юнитов в рамках совместно управляемых проектов и является частью нормативной базы, регулирующей режим долевой собственности в эмирате. Надзор за соблюдением стандартов в этой сфере, включая порядок начисления соответствующих сборов, осуществляется Департаментом земельных ресурсов Дубая в соответствии с законодательством эмирата о недвижимости. Источник: Департамент земельных ресурсов Дубая.

18 мая 2026 г. Источник: Dubai Land Department

Регулирование недвижимости

Департамент земельных ресурсов Дубая предоставляет услугу получения выплат со счёта эскроу

Департамент земельных ресурсов Дубая (Dubai Land Department) предоставляет специализированную услугу, позволяющую правомочным сторонам получать выплаты со счёта эскроу в рамках проекта по недвижимости через официальный онлайн-портал ведомства. Услуга размещена в разделе для застройщиков на платформе dubailand.gov.ae и является частью регуляторной системы, регулирующей сделки с недвижимостью на стадии строительства в Дубае. Для получения доступа к услуге необходимо наличие зарегистрированной учётной записи в системе департамента. Источник: Департамент земельных ресурсов Дубая

18 мая 2026 г. Источник: Dubai Land Department

Регулирование недвижимости

Департамент земельных ресурсов Дубая запретил арендодателям взимать плату за продление договора аренды

Департамент земельных ресурсов Дубая (Dubai Land Department) подтвердил, что арендодателям запрещено требовать от арендаторов какую-либо плату за продление договора аренды. Запрет закреплён в официальной регуляторной позиции ведомства, которое осуществляет регистрацию арендных договоров и разрешение арендных споров в эмирате. Договоры аренды в Дубае регистрируются и продлеваются через систему Ejari, и взимание платежей, не предусмотренных установленными департаментом правилами, не допускается. Никаких исключений или оговорок в опубликованных разъяснениях не содержится. Источник: Департамент земельных ресурсов Дубая.

18 мая 2026 г. Источник: Dubai Land Department

Регулирование недвижимости

Департамент земельных ресурсов Дубая подтвердил автоматическое продление аренды при продолжении проживания арендатора

Департамент земельных ресурсов Дубая (Dubai Land Department) опубликовал на официальном сайте разъяснение: договор аренды считается автоматически продлённым, если арендатор продолжает занимать помещение, а владелец недвижимости не заявил возражений. Конкретные сроки, условия и ссылки на нормативные акты в опубликованном уведомлении не приводятся. Источник: Департамент земельных ресурсов Дубая.

18 мая 2026 г. Источник: Dubai Land Department

Эмиратизация

Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации подтвердило крайний срок выполнения квот — 30 июня

Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MOHRE) подтвердило, что крайним сроком выполнения работодателями частного сектора квот по эмиратизации за первое полугодие 2026 года является 30 июня 2026 года. Компании, на которые распространяются требования по эмиратизации, обязаны обеспечить установленную численность сотрудников-граждан ОАЭ не позднее указанной даты. Несоблюдение квот влечёт финансовые санкции в соответствии с действующим регуляторным механизмом. Данный срок относится к первому из двух полугодовых циклов контроля соответствия — второй охватывает период с 1 июля по 31 декабря 2026 года. Источник: Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ.

18 мая 2026 г. Источник: Ministry of Human Resources and Emiratisation

Золотая виза

Департамент земельных ресурсов Дубая разъяснил условия получения «Золотой визы» для инвесторов в недвижимость

Департамент земельных ресурсов Дубая (Dubai Land Department) опубликовал руководство по оформлению «Золотой визы» для инвесторов в недвижимость. Согласно документу, право на получение визы возникает при владении объектом недвижимости, стоимость покупки которого на момент приобретения составляет не менее 2 000 000 AED. Департамент самостоятельно администрирует процесс подачи заявок через собственный портал. В рамках той же системы предусмотрена отдельная категория «Золотой визы» для пенсионеров. Источник: Департамент земельных ресурсов Дубая (Dubai Land Department).

6 мая 2026 г. Источник: Dubai Land Department

AML / CFT

Центральный банк ОАЭ обновил руководство по ПОД/ФТ/ФРОМУ для лицензированных финансовых организаций

Центральный банк ОАЭ (CBUAE) выпустил обновлённое руководство по противодействию отмыванию денег, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения (ПОД/ФТ/ФРОМУ), распространяющееся на все лицензированные финансовые организации под его надзором. Обновлённый документ заменяет ранее действовавшие регуляторные рамки и устанавливает актуальные требования к соблюдению нормативных предписаний. Руководство опубликовано 16 апреля 2025 года и доступно для скачивания на официальном портале публикаций Центрального банка ОАЭ. Источник: Центральный банк ОАЭ.

30 апреля 2026 г. Источник: Central Bank of the UAE

Налоговые процедуры

Министерство финансов ОАЭ опубликовало руководство по автоматическому обмену налоговой информацией в рамках FATCA и CRS

Министерство финансов ОАЭ разместило на официальном портале руководство по режиму автоматического обмена информацией (Automatic Exchange of Information, AEOI), охватывающее два ключевых механизма: американский Закон о налоговом соответствии иностранных счетов (Foreign Account Tax Compliance Act, FATCA) и Единый стандарт отчётности (Common Reporting Standard, CRS). FATCA регулирует обязательства финансовых организаций ОАЭ в части отчётности по счетам американских налогоплательщиков, тогда как CRS устанавливает многосторонний стандарт автоматического обмена сведениями о финансовых счетах между юрисдикциями-участницами. Руководство определяет перечень обязательств, применимых к подотчётным финансовым организациям, ведущим деятельность в ОАЭ. Источник: Министерство финансов ОАЭ.

28 апреля 2026 г. Источник: Ministry of Finance

Налоговые процедуры

Министерство финансов ОАЭ вносит поправки в исполнительные правила налоговых процедур (апрель 2026 г.)

Министерство финансов ОАЭ объявило о внесении поправок в Положение о налоговых процедурах, которые вступят в силу с апреля 2026 года. В объявлении подтверждается, что изменения в Положении о налоговых процедурах вступят в силу с этой даты. На момент публикации в опубликованном уведомлении не было доступно никакой дополнительной информации о конкретных измененных положениях. Источник: Министерство финансов ОАЭ

27 апреля 2026 г. Источник: Ministry of Finance

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ призывает подавать декларации по корпоративному налогу в течение девяти месяцев

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) выпустила официальное напоминание, обязывающее все корпоративные налогооблагаемые лица подать налоговые декларации и погасить задолженность по корпоративному налогу в течение девяти месяцев с момента окончания соответствующего налогового периода. Требование распространяется на все компании вне зависимости от уровня дохода. FTA особо предупреждает: платежи, отправленные в последний момент, могут не успеть пройти обработку, что повлечёт начисление штрафов за просрочку. Для компаний, финансовый год которых завершился 31 декабря 2024 года, крайним сроком является конец сентября 2025 года.

26 апреля 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

Корпоративный налог

Федеральная налоговая служба ОАЭ фиксирует рекордный объём деклараций по корпоративному налогу

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) сообщила о рекордном числе поданных деклараций по корпоративному налогу: по состоянию на 5 октября 2025 года число зарегистрированных налогоплательщиков превысило 640 000. Ведомство связывает высокие показатели соблюдения налогового законодательства с ростом осведомлённости бизнеса, доступностью цифровой платформы EmaraTax, а также с рядом законодательных и процедурных послаблений, введённых за предшествующий период.

26 апреля 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

Налоговые процедуры

Федеральная налоговая служба ОАЭ внедряет 100 новых цифровых мер по устранению бюрократии на платформе EmaraTax

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) объявила о принятии 100 новых цифровых мер в рамках программы «Нулевая бюрократия» для дальнейшего развития платформы EmaraTax. Меры были сформированы на основе более 589 предложений по улучшению сервиса, поступивших в ходе около 24 интерактивных встреч и семинаров с участием свыше 560 заинтересованных сторон. Из 100 улучшений 64 уже реализованы на платформе, остальные находятся в стадии внедрения. По данным ведомства, принятые меры позволили сократить количество требуемых документов на 53%, число полей для ввода данных — на 55%, а время завершения операций — на 77%. Источник: Федеральная налоговая служба ОАЭ.

26 апреля 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

Акциз

Федеральная налоговая служба ОАЭ разъяснила новую многоуровневую объёмную модель акциза на подслащённые напитки

Федеральная налоговая служба ОАЭ (FTA) опубликовала разъяснения по новой «многоуровневой объёмной модели» расчёта акцизного налога на подслащённые напитки, вступление которой в силу ожидается с начала 2026 года после принятия соответствующего законодательства. Согласно модели, ставка акциза на литр продукции будет определяться содержанием сахара на 100 мл. Производителям, импортёрам и лицам, хранящим подакцизные товары, рекомендовано уже сейчас приступить к анализу состава продукции и оформлению сертификатов соответствия ОАЭ через Министерство промышленности и передовых технологий.

26 апреля 2026 г. Источник: Federal Tax Authority

Новости

Налогообязанные лица по корпоративному налогу

Еще раз хотелось бы напомнить о налогообязанных лицах по корпоративному налогу. *Юридические лица-резиденты* 1. Зарегистрированные в соответствии с законодательством ОАЭ. – В соответствии с законодательством материковой части или применимыми правилами фризон. – Также включая…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Требования к ведению бухгалтерского учета и финансовую прозрачность компании

Как обеспечить финансовую прозрачность? Сегодня поговорим про требования к ведению бухгалтерского учета и финансовую прозрачность компании. Согласно Федеральному закону ОАЭ, как компании должны вести бухгалтерский учет? Бухгалтерский учет в ОАЭ должен вестись компаниями так,…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Незарегистрированное партнерство

Для всех предпринимателей и юридических лиц, интересующихся требованиями к регистрации и распределительным долям партнеров в незарегистрированном партнерстве, читайте Новое решение FTA 16/2023: “О незарегистрированном партнерстве”! В решении FTA указаны требования к регистрации…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Налоговые группы

FTA выпустило руководство по налоговым группам. Руководство дает ответы на следующие вопросы: * Что такое налоговая группа? * Кто может создать или входить в налоговую группу? * Когда налоговая группа может быть создана и когда она должна быть расформирована? * Как определяется…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Об условиях квалификации Инвестиционных фондов для целей корпоративного налога

Инвестиционные фонды Информация о новых условиях квалификации Инвестиционных фондов для целей корпоративного налога, установленных постановлением Кабмина № 81 от 2023 года. Постановлением установлены дополнительные условия, которые позволят инвестиционным фондам освобождаться от…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Квалифицируемое лицо свободной экономической зоны

Хотелось бы напомнить о нашем очень подробном вебинаре «Корпоративный налог в ОАЭ», который прошел четыре месяца назад. На нем мы обсудили много важных и интересных моментов о корпоративном налоге. Одним из таких моментов был – обсуждение условий для квалифицируемого лица в…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Руководство по корпоративному налогу по налогообложению физических лиц

FTA выпустило Руководство по корпоративному налогу по налогообложению физических лиц Руководство дает пояснения: * Когда Закон о корпоративном налоге применяется к физическим лицам? * Расчет корпоративного налога для физических лиц. * Взаимодействие с другими компаниями. *…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало Хартию налогоплательщиков

FTA опубликовало Хартию налогоплательщиков. Он направлен на повышение доверия между налогоплательщиками и FTA путем определения прав и обязанностей налогоплательщиков в соответствии с законом. Резюме Хартии: Права налогоплательщика: Справедливое обращение: Ожидайте…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Льготы для малого бизнеса по корпоративному налогу

Какова цель помощи малому бизнесу? * Поддержка малого бизнеса * Облегчение им реализации режима корпоративного налога * Лица, имеющие право на получение налоговой льготы, могут по своему усмотрению считаться не имеющими налогооблагаемого дохода в течение льготного периода.…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Освобождение для малого бизнеса в целях корпоративного налогообложения

Освобождение для малого бизнеса для целей корпоративного налога Кто может избрать освобождение для малого бизнеса? – Резидент (физическое и юридическое лицо) Каковы условия для освобождения малого бизнеса? * Зарегистрированные для корпоративного налога * Выбор для каждого…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Добровольная Регистрация НДС

Кто может добровольно встать на учет в качестве плательщика НДС? Компании-резиденты ОАЭ, которые осуществляют налогооблагаемые поставки в ОАЭ, могут добровольно зарегистрироваться плательщиками НДС, если стоимость их налогооблагаемых поставок и импорта или налогооблагаемых…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Правительство ОАЭ издало федеральный закон о внесении изменений в Закон о регулировании трудовых отношений.

1. Штраф в размере от 100 000 до 1 000 000 дирхамов будет наложен на любого, кто: – Нанимает работника без надлежащего разрешения на работу или нанимает работника, не предоставляя ему работу. – Закрывает бизнес, не урегулировав права работников. – Совершает любые действия по…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Снятие с учета налоговых групп

Когда должна быть представлена окончательная налоговая декларация? Окончательная налоговая декларация должна быть подана, а подлежащий уплате налог должен быть уплачен не позднее 28 дней с даты отмены регистрации (т. е. с конца последнего налогового периода). Оставайтесь с нами,…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Понимание НДС на майнинг криптовалют в ОАЭ

С ростом популярности криптовалют Федеральное налоговое управление ОАЭ (FTA) разъяснило порядок налогообложения НДС для майнинга криптовалют: – Майнинг для личного пользования – выходит за рамки НДС, поскольку не считается налогооблагаемой поставкой. – Майнинг для других –…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

ОАЭ вводят минимальный внутренний корпоративный налог для многонациональных компаний

Министерство финансов ОАЭ издало постановление Кабинета министров № 142 от 2024 года, вводящее минимальный внутренний корпоративный налог (DMTT), соответствующий правилам второго столпа (pillar two) ОЭСР. Кого это коснется: – Многонациональные предприятия с годовой выручкой ≥…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Корпоративный налог для физических лиц

Привет всем нашим подписчикам! У нас важная новость для всех физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в ОАЭ! Мы рады сообщить, что было опубликовано руководство по налогообложению корпоративным налогом для физических лиц. Это даст вам ясность и поможет…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Когда ты решил, что знаешь все о корпоративном налоге

2 Новых Решения Кабмина по Корпоративному налогу 2 Новых Решения 2 Новых Решения Кабмина по Корпоративному налогу были опубликованы в конце ноября 2023 Правительство опубликовало два новых решения, касающиеся корпоративного налога. Это чтобы бухгалтеры знали, чем заняться во…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Корпоративный налог. Новые изменения в законе

Правительство ОАЭ внесло изменения в пояснения по корпоративному налогу, которые повлияют на деловую среду и инвестиционные возможности в стране. Его Превосходительство Юнис Хаджи Аль Хури, заместитель министра финансов, подчеркнул важность свободных экономических зон в…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Новое уточнение по корпоративному налогу в ОАЭ: что нужно знать нерезидентам!

Федеральное налоговое управление (FTA) опубликовало всеобъемлющее руководство для определения требований к налогообложению нерезидентов корпоративным налогом в ОАЭ. Согласно новому Закону о корпоративном налоге, вступившему в силу 1 июня 2023 года, FTA разъяснило критерии…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

О Корпоративном Налоге

Корпоративный налог В соответствии с Федеральным указом-законом ОАЭ № 47 от 2022 года о налогообложении корпораций и компаний («Закон о корпоративном налоге»), компании станут облагаться корпоративным налогом ОАЭ с начала своего первого финансового года, который начинается 1…

26 апреля 2026 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Руководство по корпоративному налогу: Ограничения на вычет процентов – опубликовано

Руководство по корпоративному налогу: Ограничения на вычет процентов - опубликовано Федеральное налоговое управление (FTA) выпустило новое Руководство по корпоративному налогу, посвящённое правилам ограничения вычета процентов. Документ предоставляет общее понимание для всех,…

2 мая 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Обновление по НДС в ОАЭ – Разъяснение FTA (VATP040)

Обновление по НДС в ОАЭ - Разъяснение FTA (VATP040) Обновление по НДС в ОАЭ – Разъяснение FTA (VATP040). Вступает в силу: 15 ноября 2024 (опубликовано в середине марта 2025). Основные положения из публичного разъяснения ФТС: – Комплексная поставка: Признается таковой только при…

30 апреля 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Инициатива по освобождению от штрафа за просрочку регистрации по корпоративному налогу

Федеральное налоговое управление (FTA) запустило инициативу, освобождающую от административного штрафа компании, которые не подали заявление на регистрацию в срок. Условия освобождения: – Налоговая декларация за первый налоговый период или финансовый год должна быть сдана в…

16 марта 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

ОАЭ обновляют правила корпоративного налогообложения для партнерств и семейных фондов

Министерство финансов ОАЭ выпустило Министерское постановление № 261 от 2024 года, разъясняющее порядок обращения с некорпоративными партнерствами, иностранными партнерствами и семейными фондами в соответствии с Законом о корпоративном налоге (Федеральный указ-закон № 47 от 2022…

16 марта 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

ОАЭ обновляют правила акцизного налога на 2025 год

Министерство финансов ОАЭ издало Министерское постановление № (1) от 2025 года, реализующее Постановление Кабинета министров № 52 от 2019 года об акцизных товарах. Основные обновления включают: – Акцизный налог на электронные курительные устройства и жидкости – налог…

20 февраля 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Россия и ОАЭ подписали новое соглашение об избежании двойного налогообложения

Россия и ОАЭ подписали отличительное соглашение об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов, которое вступит в силу 1 января 2026 года. Подписанное в ходе первого российско-эмиратского финансового диалога в Абу-Даби, соглашение направлено…

16 января 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Новые правила НДС для драгоценных металлов и камней в ОАЭ

Новости для компаний в ОАЭ, занимающихся драгоценными металлами и камнями. Правительство приняло Постановление Кабинета министров № 127 от 2024 года, которое расширяет Механизм обратного налогообложения (Reverse Charge Mechanism) для НДС, вступающее в силу 25 февраля 2025 года.…

16 января 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Обновление для зарегистрированных плательщиков НДС в ОАЭ

Федеральное налоговое управление (FTA) выпустило Решение № 8 от 2024 года, вводящее механизм исправления ошибок или упущений в налоговых декларациях, поданных по налогу на добавленную стоимость (НДС). Что вам нужно знать: Решение применяется к ошибкам или упущениям без…

7 января 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Ключевые обновления в корпоративном налоговом законодательстве ОАЭ: министерские решения, принятые в конце 2024 года

Ключевые обновления в корпоративном налоговом законодательстве ОАЭ ОАЭ выпустили два важных министерских решения, которые будут определять корпоративный налог компаний с 2025 года. Вот что вам нужно знать: Министерское решение № 301 от 2024 года. Тема: Формирование налоговых…

2 января 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Министерство финансов ОАЭ объявляет о ключевых обновлениях положений о налогообложении

Министерство финансов ОАЭ объявляет о ключевых обновлениях положений о налогообложении, включая новый внутренний минимальный дополнительный налог и налоговые льготы для инноваций. Министерство финансов ОАЭ представило важные обновления Федерального указа-закона № 47 от 2022 года…

2 января 2025 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало руководство для физических лиц, занимающихся инвестициями в недвижимость

Основные моменты: – Определение и сфера применения: инвестиции в недвижимость для налогового освобождения включают аренду, продажу или субаренду недвижимости физическими лицами при условии, что для этих видов деятельности не требуется лицензия на ведение бизнеса. – Освобожденный…

26 ноября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Опубликовано руководство по сдаче декларации по корпоративному налогу в ОАЭ

Федеральное налоговое управление ОАЭ (FTA) выпустило комплексное руководство по корпоративному налогу, в котором подробно изложены требования к сдаче деклараций и соблюдению требований в соответствии с Федеральным указом-законом № 47 от 2022 года, который обязывает компании,…

26 ноября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Федеральное налоговое управление предлагает льготный период для обновление налоговых данных

Эта инициатива позволяет компаниям, которые еще не обновили свои данные, внести необходимые корректировки и избежать административных штрафов, связанных с неуведомлением FTA об обновлениях своей налоговой информации. Кабинет министров принял это решение, предоставляя льготный…

26 ноября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Обновленное руководство по процедурам налогового резидентства и подачи заявлений на получение сертификата (TRC)

Федеральное налоговое управление ОАЭ выпустило обновленное руководство по процедурам налогового резидентства и подачи заявлений на получение сертификата (TRC) Федеральное налоговое управление ОАЭ выпустило обновленное руководство по процедурам налогового резидентства и подачи…

26 ноября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Поправки к Федеральным законам о налоговых процедурах и НДС для поддержки системы электронных счетов

Издание поправок к Федеральному закону о налоговых процедурах и Федеральному закону о налоге на добавленную стоимость для поддержки системы электронных счетов Издание поправок к Федеральному закону о налоговых процедурах и Федеральному закону о налоге на добавленную стоимость…

26 ноября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Министерство финансов объявляет об изменениях в правилах экономического присутствия (ESR)

После принятия Постановления Кабинета министров № (98) от 2024 года, вносящего поправки в более раннее Постановление № (57) от 2020 года относительно требований Правил экономического присутствия (ESR), Министерство финансов объявило об отмене требований к компаниям подавать…

26 ноября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Обновления в Исполнительном регламенте по НДС

2 октября 2024 г. Федеральное налоговое управление (FTA) опубликовало Постановление Кабинета министров N 100 от 2024 г по НДС Налоговые новости – Обновления в Исполнительном регламенте по НДС ОАЭ N 100 от 2024 г. 2 октября 2024 г. Федеральное налоговое управление (FTA)…

5 октября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Крайний срок регистрации для целей корпоративного налога с лицензией, выданной в июле, — 30 сентября 2024 года без наложения каких-либо административных штрафов​

Крайний срок регистрации для целей корпоративного налога с лицензией, выданной в июле, — 30 сентября 2024 года без наложения каких-либо административных штрафов В соответствии с Решением Федерального налоговой службы № 3 от 2024 года о сроках, установленных для регистрации…

18 сентября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Правительство ОАЭ издало федеральный закон о внесении поправок в Закон о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма и финансированием незаконных организаций.

Основные положения: Создание Национального комитета по борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма и финансированием незаконных организаций -Создание Верховного комитета по надзору по Национальной стратегии по борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма…

18 сентября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогообложению «Определение налогооблагаемой прибыли»

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогообложению «Определение налогооблагаемой прибыли», в котором содержатся рекомендации по расчету налогооблагаемой прибыли и корпоративного налога. Расчет налогооблагаемой прибыли Бухгалтерская прибыль (или убыток) до…

18 сентября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Публичное разъяснение по корпоративному налогу – определение «связанных сторон»

Публичное разъяснение по корпоративному налогу - определение «связанных сторон» в случаях, когда есть общее владение и/или контроль через государственный орган. Публичное разъяснение по корпоративному налогу – определение «связанных сторон» в случаях, когда есть общее владение…

18 сентября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Что такое налоговые убытки?

Если вычитаемые расходы налогоплательщика превышают его выручку, облагаемую корпоративным налогом, у него будет отрицательный налогооблагаемый доход, то есть налоговый убыток. Что такое перенос убытка? Налоговые убытки могут быть использованы для уменьшения налогооблагаемого…

17 сентября 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало новое публичное разъяснение о выполнении функций директора в совете директоров физическим лицом

Публичное разъяснение о выполнении функций директора в совете директоров физическим лицом С 1 января 2023 года выполнение функций директора физическим лицом за вознаграждение (денежное или натуральное) в совете директоров любого государственного или частного предприятия не будет…

3 июня 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогу для лиц фризон

Руководство по корпоративному налогу для лиц фризон Руководство предоставляет читателям обзор: – Условия, которые должны быть выполнены для того, чтобы лицо свободной зоны было квалифицированным лицом свободной зоны («QZFP») и получало выгоду от ставки корпоративного налога в…

25 мая 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогу по инвестиционным фондам и инвестиционным менеджерам

Руководство по корпоративному налогу по инвестиционным фондам и инвестиционным менеджерам Руководство предоставляет читателям обзор: * Обзор значения квалифицируемого инвестиционного фонда и инвестиционного менеджера. * Условия освобождения инвестиционного фонда от…

23 мая 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогообложению – льгота по реструктуризации бизнеса

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогообложению - льгота по реструктуризации бизнеса Руководство по корпоративному налогообложению – льгота по реструктуризации бизнеса FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогообложению - льгота по реструктуризации…

23 мая 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогу по критериям льгот для налоговых групп

Руководство предоставляет читателям обзор: * Операции, подпадающие под действие льготы; * Условия получения льготы; * Последствия избрания льготы; * Обстоятельства, при которых льгота будет отменена, и последствия этой отмены льготы; * Соответствие требованиям; * Взаимодействие…

8 апреля 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Руководство по корпоративному налогу по налогообложению партнерств

FTA опубликовало Руководство по корпоративному налогу по налогообложению партнерств. Руководство включает: – Общее понимание того, как Закон о корпоративном налоге рассматривает партнерства. – Информацию о том, как Закон о корпоративном налоге применяется к партнерству и его…

21 марта 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Опубликованы сроки регистрации для корпоративного налога в ОАЭ

Опубликован срок регистрации для корпоративного налога в ОАЭ Федеральная налоговая служба издала Решение № 3 от 2024 года, определяющее сроки регистрации для корпоративного налога ОАЭ. Решение вступает в силу с 1 марта 2024 года. Сроки регистрации для юридических лиц-резидентов…

28 февраля 2024 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Налогообязанные лица по корпоративному налогу

Еще раз хотелось бы напомнить о налогообязанных лицах по корпоративному налогу. Налогообязанным лицом может быть резидент или нерезидент. Резидент * Физическое лицо, которое ведет налогооблагаемую деятельность или коммерческую деятельность в ОАЭ * Юридическое лицо: –…

28 декабря 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Возврат НДС для туристов

С помощью этой услуги FTA в сотрудничестве с поставщиком услуг Planet возвращает туристам НДС при выезде из ОАЭ. Подробности о стоимости услуг: 4,80 дирхамов за каждую бирку Tax Free. Вычет 13 % от запрошенной суммы НДС. Примерное время подачи заявки Стойки: 5 минут, Киоски: 3…

18 декабря 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Компании, освобожденные от корпоративного налога

Хотели бы напомнить об организациях, освобожденных от корпоративного налога. 1. Автоматическое освобождение от налога: – Государственные учреждения Регистрация для корпоративного налога не требуется (за исключением случаев, когда Лицо занимается налогооблагаемым бизнесом) 2.…

15 декабря 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Последние Пояснения по Корпоративному Налогу

Недавние решения в ОАЭ (Решение Кабинета министров № 100 от 2023 года и Решение Министра № (265) от 2023 года) внесли существенные изменения в корпоративный налог для субъектов фризон: Расширение определения соответствующего дохода: – Теперь включает «Доход, полученный от…

4 декабря 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Новость ограниченного плана, но для общей осведомленности полезно знать

Неплохо знать Максимальная зарплата эмиратцев для учета пенсии граждан ОАЭ в частном секторе увеличена с 50 000 до 70 000 дирхамов. Главное управление пенсионного и социального обеспечения (GPSA) объявило о новом Федеральном законе № 57 от 2023 года о пенсиях и социальном…

21 ноября 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Эмиратизация, или как избежать штрафа

Осталось два с половиной месяца до первого дедлайна, введенного программой эмиратизации для малых предприятий ОАЭ. Если ранее правила эмиратизации распространялись только на частные компании с численностью сотрудников 50 и более человек, то в июле 2023 года были объявлены…

1 ноября 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Все сроки истекли

Работникам, которые не зарегистрировались в программе страхования по безработице в ОАЭ до 1 октября 2023 года, грозит штраф в размере 400 дирхамов. В мае 2022 года была запущена программа поддержки социального обеспечения, которая направлена на финансовую защиту сотрудников,…

1 ноября 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)

Новости

Об НДС

Налог на добавленную стоимость (НДС) был введен в ОАЭ 1 января 2018 года. Ставка НДС составляет 5 процентов. НДС предоставит ОАЭ новый источник дохода, который будет и дальше использоваться для предоставления высококачественных государственных услуг. Это также поможет…

29 октября 2023 г. Источник: Consorata Archive (pre-2026)