Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE) ввело обновлённые требования к распределению квот эмиратизации для частных медицинских учреждений: крупные организации обязаны направлять 50% обязательного норматива найма граждан ОАЭ на специализированные медицинские должности. Обновлённые правила распространяются на частные медучреждения с численностью сотрудников от 50 человек; начало проверок соответствия запланировано на 2027 год.
В рамках действующей системы работодатели частного сектора обязаны ежегодно увеличивать долю сотрудников-эмиратцев на 2%. Согласно новым разъяснениям, этот прирост теперь должен распределяться поровну: половина — на клинические и смежные медицинские специальности, охватывающие медицину, сестринское дело, фармацию и родственные дисциплины, половина — на иные квалифицированные должности. Как сообщает UAE Visa & Labour News, учреждения, не выполнившие обновлённые требования к распределению квоты, будут привлечены к финансовой ответственности. Реализация политики осуществляется MoHRE в координации с Министерством здравоохранения и профилактики (MoHAP).
Работодателям рекомендовано осуществлять подбор подходящих кандидатов из числа граждан ОАЭ через платформу Nafis — государственную программу, предоставляющую работодателям частного сектора доступ к соискателям из числа граждан страны, а также субсидии к заработной плате, поддержку профессионального обучения и иные льготы. Помимо этого, сообщается, что частные медицинские организации и университеты расширяют программы стипендий, клинической ординатуры и профессионального развития с целью увеличения числа квалифицированных эмиратских специалистов здравоохранения. По данным MoHRE, к концу 2025 года в частном секторе здравоохранения были трудоустроены 8 800 граждан ОАЭ, из которых 82% составляли женщины.
Проверки соответствия по обновлённым требованиям к распределению квот запланированы на 2027 год. Частным медицинским учреждениям с численностью персонала от 50 человек рекомендуется заблаговременно — до наступления этого срока — проверить действующие планы эмиратизации на соответствие новому принципу распределения 50/50.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.