Совет конкурентоспособности эмиратов «Нафис» объявил о трёх структурных изменениях в программах поддержки частного сектора, которые вступят в силу с сентября 2026 года. Об этом сообщает издание UAE Visa & Labour News. Поправки затрагивают размеры субсидий на заработную плату, программу пенсионных взносов «Эштирак», а также детские пособия для граждан ОАЭ, занятых в организациях частного сектора и банковской сферы, подпадающих под действие программы.
Субсидирование заработной платы
В соответствии с обновлёнными правилами ежемесячные субсидии составят: 6 000 AED — для выпускников университетов; 5 000 AED — для обладателей дипломов о среднем специальном образовании; 4 000 AED — для выпускников школ и лиц с более низким уровнем образования, состоящих в браке или имеющих детей; 3 000 AED — для незамужних и неженатых получателей без детей с уровнем образования ниже среднего.
Получатели, зарегистрированные до 14 августа включительно и получающие субсидию в размере, превышающем новые пороговые значения, перейдут на поэтапное снижение выплат. Для тех, чей ежемесячный заработок составляет от 20 000 до 30 000 AED, субсидия будет сокращаться на 500 AED каждые шесть месяцев вплоть до полного прекращения. Для получателей с заработком до 20 000 AED то же снижение на 500 AED будет применяться каждые шесть месяцев — но лишь до достижения нового применимого порогового значения.
Для сотрудников свободных экономических зон, на которых не распространяется требование о минимальной заработной плате в размере 6 000 AED, предусмотрен отдельный график: субсидия остаётся неизменной с сентября 2026 по февраль 2027 года, с марта по август 2027 года сокращается на 30%, с сентября по ноябрь 2027 года — на 70%, после чего прекращается полностью.
«Нафис» подтвердил, что все сокращения будут применяться автоматически и никаких действий со стороны получателей не требуется. Работодателям, у которых совокупный ежемесячный фонд оплаты труда по застрахованным сотрудникам опустится ниже 6 000 AED, выплата субсидии будет приостановлена. Согласно разъяснениям, работодатели, не выполняющие требование о минимальной заработной плате, могут быть привлечены к административной ответственности и подвергнуты штрафным санкциям в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Программа пенсионных взносов «Эштирак»
С сентября 2026 года сфера применения программы «Эштирак» будет сужена. Поддержка «Нафис» будет ограничена законодательно установленной долей работника в пенсионных и социальных взносах — для граждан ОАЭ с ежемесячным заработком от 6 000 до 20 000 AED. Доля работодателя в пенсионных взносах более не будет покрываться программой: работодатели обязаны уплачивать её самостоятельно. Для участия в программе получатель должен быть зарегистрирован в соответствующем пенсионном фонде ОАЭ и не получать заработную плату или пенсию от федерального либо местного государственного органа.
Детские пособия
По данным UAE Visa & Labour News, обновлённый размер детского пособия составит 600 AED на ребёнка в месяц без ограничения числа детей, имеющих право на поддержку, — при условии, что совокупный ежемесячный доход получателя не превышает 50 000 AED. Пособие на сыновей выплачивается до достижения ими 21 года или до начала трудовой деятельности — в зависимости от того, что наступит раньше; пособие на дочерей — до вступления в брак или до начала трудовой деятельности. Пособие не может выплачиваться дважды на одного и того же ребёнка, а также не предоставляется в случае, если супруг или супруга получателя является сотрудником федерального либо местного государственного органа.
Все три изменения вступают в силу с сентября 2026 года.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.