Министерство людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (Ministry of Human Resources and Emiratisation, MOHRE) применяет девятиуровневую систему классификации профессий частного сектора по квалификационным группам. От присвоенного уровня зависят требования к документам, порядок оформления разрешений на работу, льготные периоды по визе резидента, а в ряде случаев — и право на долгосрочное проживание в стране. Практические последствия этой системы для работодателей и сотрудников, работающих на регулируемом рынке труда ОАЭ, осветило издание UAE Visa & Labour News.
Первые три уровня охватывают управленческие, профессиональные и технические должности и требуют наличия диплома о среднем специальном или высшем образовании; в отдельных случаях соответствующие документы подлежат дополнительной аттестации уполномоченными органами. Первый уровень включает руководителей и топ-менеджеров, второй — специалистов в области медицины и науки, третий — технических специалистов и работников смежных профессий. MOHRE устанавливает, что работники, получающие менее 4 000 дирхамов в месяц либо не имеющие диплома о высшем образовании, не признаются квалифицированными специалистами для определённых регуляторных целей. Отдельные лицензируемые профессии — в том числе врачи, медсёстры, преподаватели, адвокаты и юридические консультанты — требуют получения самостоятельной профессиональной лицензии в профильном регуляторном органе вне зависимости от присвоенного квалификационного уровня. Работники шестого–девятого уровней обязаны пройти обязательный вводный инструктаж Tawjeeh, посвящённый трудовому законодательству ОАЭ, правам и обязанностям сотрудников.
Присвоенный уровень квалификации влечёт прямые практические последствия для бизнеса. Код профессии, указываемый в трудовом договоре, должен соответствовать лицензированным видам деятельности компании и имеющейся квоте на разрешения на работу. Несоответствие между реальной квалификацией сотрудника, указанной профессией и категорией разрешения способно затянуть визовое оформление и создать регуляторные риски. Для самих работников квалифицированный статус означает более длительный льготный период после аннулирования визы резидента, а также — при соблюдении применимых требований к размеру заработной платы — возможность выступать спонсором для членов семьи и иждивенцев. Высококвалифицированные специалисты, имеющие дипломы или специализированные сертификаты, могут дополнительно претендовать на долгосрочные варианты резидентства в рамках федеральных программ ОАЭ.
Коды профессий и полные описания должностей для каждого квалификационного уровня находятся в открытом доступе на портале MOHRE по адресу mohre.gov.ae/en/job-descriptions. Работодателям, проводящим аудит квалификационных категорий персонала или оформляющим новые разрешения на работу, рекомендуется в первую очередь сверить коды профессий с указанным реестром.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.