В соответствии с Федеральным декрет-законом № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений, надбавки, предусмотренные трудовым договором, — в том числе транспортная надбавка — входят в состав заработной платы работника и подлежат выплате в полном объёме в период ежегодного отпуска. Законодательное определение заработной платы прямо охватывает основной оклад и все надбавки, установленные трудовым договором или внутренними положениями организации, вне зависимости от того, фактически ли работник добирается до места работы в период отпуска.
Статья 29(1)(a) закона закрепляет право на не менее чем 30 дней оплачиваемого ежегодного отпуска за каждый полный год службы. Отдельная норма устанавливает, что на протяжении всего периода ежегодного отпуска работник имеет право на получение заработной платы в том значении, которое закреплено в законе. В состав заработной платы включаются денежные и натуральные надбавки, надбавки за интенсивность труда или вредность условий, надбавки на покрытие расходов на проживание, а также любые иные выплаты, предусмотренные договором. Если транспортная надбавка прямо поименована в трудовом договоре как составная часть заработной платы, она подпадает под данное законодательное определение.
Практическое следствие состоит в том, что работодатели, ведущие деятельность на материковой части ОАЭ, не вправе на законных основаниях удерживать или не выплачивать транспортную надбавку под предлогом того, что работник не осуществляет поездки на работу в период отпуска, — при условии что такая надбавка является договорным элементом заработной платы. Данная позиция распространяется на компании материковой части Дубая и, шире, на все организации, деятельность которых регулируется Федеральным декрет-законом № 33 от 2021 года на всей материковой части ОАЭ. Работникам и работодателям, формирующим структуру компенсационного пакета, следует учитывать, что договорная квалификация каждого элемента вознаграждения определяет порядок его учёта при расчёте отпускных. Закон вступил в силу 2 февраля 2022 года.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Company Law News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.