Программа Nafis объявила о структурных изменениях в порядке уплаты пенсионных взносов в рамках схемы Ishtirak. Начиная с сентября 2025 года работодатели частного сектора будут обязаны в полном объёме уплачивать взносы в пенсионный фонд за квалифицированных сотрудников-эмиратцев за собственный счёт. Об этом сообщило издание UAE Visa & Labour News: данный шаг означает завершение многолетнего переходного периода с поэтапным введением взносов работодателя.
По действовавшей ранее схеме взносы работодателя в пенсионную программу Ishtirak вводились постепенно: 0% в первый год, затем 2%, 4%, 5% и 6% в каждый последующий год. Согласно обновлённым условиям, этот поэтапный график упраздняется. С момента вступления изменений в силу работодатели, участвующие в программе, несут полную ответственность за взносы на своей стороне. Одновременно Nafis пересматривает собственные параметры поддержки: программа прекращает субсидировать взносы работодателя и направляет помощь исключительно на пенсионные взносы самих сотрудников-эмиратцев — в пределах установленных критериев отбора.
Nafis представила данные изменения как элемент более широкого курса на переориентацию политики эмиратизации: вместо оценки по числу трудоустроенных граждан ОАЭ акцент смещается на качество и устойчивость занятости. По заявлению программы, разделение обязательств по заработной плате и пенсионным взносам от государственной поддержки призвано встроить эмиратизацию в корпоративную кадровую стратегию — а не рассматривать её исключительно как требование соответствия нормативам. Nafis также указала, что участники программы несут ответственность за постоянное развитие профессиональных компетенций и должны использовать обучающие инициативы Nafis — в том числе программы Kafa'at и Khibrah — для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда частного сектора.
Изменения вступают в силу в сентябре 2025 года. Работодателям частного сектора, в штате которых есть сотрудники-эмиратцы, участвующие в программе Ishtirak, рекомендуется заблаговременно сверить действующий порядок уплаты взносов с обновлёнными требованиями. Условия участия в программе Ishtirak по-прежнему определяются правилами Nafis.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.