Власти ОАЭ уточнили регуляторную базу, регулирующую порядок смены работы после истечения срока трудового договора, и подтвердили условия, при которых может быть введён двенадцатимесячный запрет на получение нового разрешения на работу. Как сообщает UAE Company Law News, опубликованные разъяснения призваны устранить неоднозначность в вопросах допустимой профессиональной мобильности и последствий несоблюдения установленного порядка при увольнении.
Согласно документу, сотрудники, надлежащим образом завершившие срочный трудовой договор и прошедшие все предусмотренные процедуры увольнения, как правило, вправе искать новое место работы без каких-либо ограничений. Вместе с тем разъяснения указывают: сотрудники, самовольно оставившие должность, уволившиеся без предупреждения или иным образом нарушившие договорные либо процедурные требования трудового законодательства ОАЭ, могут быть подвергнуты запрету на получение разрешения на работу сроком на двенадцать месяцев. Ключевым критерием для применения данного ограничения служит разграничение между законным завершением контракта и его досрочным или ненадлежащим расторжением.
Разъяснения также затрагивают обязательства работодателей по оформлению документов об окончании трудовых отношений и аннулированию действующих разрешений на работу в установленные сроки. Несоблюдение предусмотренных процедур любой из сторон может повлиять на возможность сотрудника в стандартные сроки выйти на рынок труда ОАЭ.
Данные разъяснения действуют в рамках действующего Трудового кодекса ОАЭ (UAE Labour Law). Компаниям и HR-подразделениям, сопровождающим процессы увольнения сотрудников, рекомендуется проверить текущие процедуры расставания с персоналом на предмет их соответствия установленным требованиям. В опубликованных разъяснениях не указана новая дата вступления в силу — речь идёт об обязательствах, уже закреплённых действующим законодательством.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Company Law News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.