Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) подтвердило: 95% частных компаний, на которые распространяются обязательства по эмиратизации, выполнили плановые показатели локализации рабочей силы в первой половине 2026 года. Общая численность граждан ОАЭ, занятых в частном секторе, превысила 190 000 человек в почти 32 000 компаниях — об этом сообщает издание UAE Visa & Labour News.
Заместитель министра по вопросам рынка труда и операций эмиратизации MoHRE Халиль Аль Хури заявил, что полученные цифры отражают углубление взаимодействия между государством и частным бизнесом в части трудоустройства национальных кадров на качественные позиции, соответствующие требованиям рынка труда. Программа «Нафис», находящаяся под управлением Совета по конкурентоспособности эмиратских кадров (Emirati Talent Competitiveness Council, ETCC), обеспечила необходимую инфраструктуру поддержки — через образовательные инициативы, субсидирование заработной платы и услуги по содействию в трудоустройстве. Генеральный секретарь ETCC Ганнам Аль Мазруи подтвердил продление программы до 2040 года, что свидетельствует о долгосрочной системной приверженности курсу на вовлечение граждан ОАЭ в частный сектор.
Помощник заместителя министра по вопросам национальных кадров MoHRE Фарида Аль Али сообщила, что министерство продолжит активный мониторинг соблюдения требований, одновременно взаимодействуя с работодателями по вопросам удержания персонала и его интеграции в рабочую среду. Для компаний с численностью сотрудников от 50 человек сохраняется обязательное требование ежегодно увеличивать долю граждан ОАЭ на квалифицированных должностях на 1% — и ожидается, что во второй половине 2026 года контроль за его исполнением усилится. Компании, выполнившие квоты, получают право на членство в «Клубе партнёров по эмиратизации» (Emiratisation Partners Club), предоставляющем скидки на услуги MoHRE в размере до 80%, а также приоритетный доступ к государственным закупкам.
Обязательство по ежегодному приросту доли граждан ОАЭ на квалифицированных позициях на 1% продолжает действовать начиная со второй половины 2026 года. Компаниям, подпадающим под квоты по эмиратизации, рекомендуется самостоятельно проверить актуальный статус своего соответствия требованиям — непосредственно через MoHRE.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.