Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года — Трудовой закон ОАЭ — совместно с Постановлением Кабинета министров № 1 от 2022 года и Постановлением Кабинета министров № 33 от 2022 года о производственных травмах и профессиональных заболеваниях формирует комплексную нормативную базу в области охраны труда и производственной безопасности, обязательную для работодателей и работников во всех секторах экономики. Издание UAE Company Law News изложило основные требования, вытекающие из указанных актов, — в части обязанностей работодателей, ответственности работников, порядка уведомления о травмах, а также ежегодного летнего запрета на работу в дневное время.
Согласно статье 13 Трудового закона, работодатели обязаны принимать все необходимые меры для защиты работников от травм, несчастных случаев и профессиональных заболеваний; соответствие установленным требованиям оценивается на основе стандартов, издаваемых Министерством по вопросам людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Работодатели обязаны организовывать периодические медицинские осмотры сотрудников, подвергающихся профессиональным рискам, — их результаты подлежат фиксации как в личном деле работника, так и в учётных документах работодателя; при подтверждении профессионального заболевания работодатель обязан уведомить MoHRE. Каждое промышленное предприятие, а также каждая строительная компания со штатом от 100 работников и более, обязаны назначить технически квалифицированного специалиста по охране труда и технике безопасности. Работники государственного и частного секторов в Дубае и Абу-Даби имеют право на медицинское страхование, которое обеспечивает работодатель.
Статья 3 Постановления Кабинета министров № 33 от 2022 года обязывает работодателя уведомлять MoHRE не позднее чем в течение 48 часов с момента получения сведений о производственной травме или профессиональном заболевании. В случае если работник нуждается в лечении, статья 37 Трудового закона предписывает работодателю выплачивать работнику полную заработную плату на весь период лечения — но не более шести месяцев; если лечение продолжается свыше шести месяцев, выплачивается половина заработной платы вплоть до выздоровления, установления стойкой нетрудоспособности или смерти работника — в зависимости от того, какое из этих событий наступит раньше. Отдельно установлен запрет на работу на открытом воздухе под прямыми солнечными лучами в период с 12:30 до 15:00 с 15 июня по 15 сентября каждого года. Исключения предусмотрены лишь для видов работ, которые объективно не могут быть перенесены, — в частности, непрерывной заливки бетона, асфальтоукладочных работ, аварийного ремонта, а также отдельных проектов, реализуемых с разрешения государственных органов.
Обязательства, установленные Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года и связанными с ним постановлениями Кабинета министров, действуют в настоящее время. Работодателям, на которых распространяется запрет на работу в дневное время, следует учитывать, что ежегодный ограничительный период начинается 15 июня.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Company Law News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.