employment-law

Министерство труда ОАЭ уточнило требования к медицинской страховке при оформлении рабочих виз

Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) опубликовало руководство, уточняющее действующий порядок привязки выдачи и продления рабочих разрешений к подтверждённому наличию медицинской страховки — для работников частного сектора и домашнего персонала. Документ не вводит новых обязательств для работодателей: он систематизирует существующие требования и встраивает проверку страхового полиса непосредственно в цифровые системы MoHRE. Рабочее разрешение не может быть выдано до подтверждения действующего полиса; работникам запрещено нести расходы на страхование; страховое покрытие должно оставаться непрерывным в течение всего срока действия разрешения. MoHRE отметило, что общегосударственная система медицинского страхования работников была полностью введена в действие в начале 2025 года на основании решения Кабинета министров, распространившего её на работников частного сектора и домашний персонал в северных эмиратах.

Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) опубликовало процедурное руководство, уточняющее действующее требование о проверке наличия действительного медицинского страхового полиса перед выдачей или продлением рабочих разрешений для сотрудников частного сектора и домашнего персонала. Документ не возлагает на работодателей каких-либо новых обязательств — он консолидирует уже действующие нормы и встраивает процедуру проверки в автоматическом режиме непосредственно в цифровые системы обработки заявок MoHRE.

Руководство определяет четыре ключевых условия, которым должен отвечать страховой полис, признаваемый соответствующим требованиям. Во-первых, покрытие обязано соответствовать минимальным утверждённым стандартам. Во-вторых, полис должен оставаться действующим на протяжении всего срока действия рабочего разрешения. В-третьих, все расходы на оформление и продление страховки несёт работодатель — возлагать их на работника не допускается. В-четвёртых, полис не может быть аннулирован в период действия разрешения таким образом, что работник окажется без страхового покрытия. MoHRE подтвердило, что заявки на выдачу рабочих разрешений не будут приняты к дальнейшему рассмотрению до тех пор, пока наличие страховки у конкретного работника не будет подтверждено в электронном виде в соответствии с утверждёнными регуляторными нормами.

MoHRE также отметило, что общегосударственная система медицинского страхования работников была полностью введена в действие в начале 2025 года — во исполнение решения Кабинета министров, распространившего её действие на работников частного сектора и домашний персонал в северных эмиратах. Эта расширенная система дополняет страховые механизмы, уже действующие в других эмиратах, обеспечивая тем самым единое покрытие на территории всех ОАЭ. Новое руководство является частью более широких усилий министерства по завершению внедрения данной системы и формированию для работодателей прозрачного справочника по соблюдению требований.

Процедурное руководство вступило в силу. Работодателям, оформляющим или продлевающим рабочие разрешения, следует заблаговременно убедиться в наличии действующих, отвечающих установленным требованиям страховых полисов для всех работников: без подтверждённого страхового покрытия заявка будет заблокирована на этапе автоматической цифровой проверки.


Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗

Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.

Аналитика

Если хотите, чтобы мы разобрали Вашу ситуацию по этой теме, расскажите, с каким вопросом Вы обращаетесь.