Министерство по вопросам людских ресурсов и эмиратизации ОАЭ (Ministry of Human Resources and Emiratisation, MoHRE) объявило о включении семи новых финансовых организаций в Систему защиты заработной платы (Wage Protection System, WPS). Расширение перечня участников системы увеличивает число доступных работодателям каналов выплаты зарплат и снижает административную нагрузку, связанную с начислением заработной платы. Издание UAE Visa & Labour News сообщило об этом шаге в контексте продолжающейся работы MoHRE по повышению надёжности выплат и защите трудовых отношений в частном секторе.
Согласно обновлённым требованиям, работодателям больше не нужно лично посещать ведомство или предоставлять бумажные документы для участия в WPS. Министерство сообщило, что объём данных, которые работодатели обязаны предоставлять в ходе регистрации и при переводе заработной платы, сокращён на 90%, а число процедурных шагов также уменьшено. Добавление семи новых организаций призвано предоставить работодателям более широкий и гибкий выбор каналов для перечисления заработной платы сотрудникам в соответствии с требованиями WPS.
MoHRE подчеркнуло, что расширение системы направлено на дальнейшее укрепление эффективности и надёжности выплаты заработной платы, поддержание стабильных трудовых отношений и защиту прав обеих сторон. Конкретная дата вступления изменений в силу в официальном сообщении не указана. Работодателям, на которых распространяются обязательства в рамках WPS, рекомендуется обращаться к официальным ресурсам MoHRE для получения актуальной информации о сроках реализации и полном перечне вновь включённых финансовых организаций.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.