Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) призвало частные компании с численностью сотрудников от 50 человек ускорить найм граждан ОАЭ в рамках политики эмиратизации до истечения установленного срока — 31 декабря 2026 года. При этом ведомство особо подчеркнуло, что соблюдение требований предполагает реальное трудоустройство, регистрацию в пенсионной системе и выплату заработной платы в соответствии с утверждёнными процедурами.
Для компаний, подпадающих под действие требований, установлен обязательный дополнительный прирост доли граждан ОАЭ на квалифицированных должностях в размере 1% за второе полугодие 2026 года. Этот показатель суммируется с приростом, который должен был быть достигнут в первом полугодии, — таким образом, совокупный обязательный прирост эмиратизации за весь 2026 год составляет 2%. MoHRE выразило признательность компаниям, уже выполнившим целевые показатели за первое полугодие, и подтвердило уверенность в способности частного сектора исполнить обязательства, предусмотренные действующим законодательством об эмиратизации.
В целях поддержки процесса найма министерство рекомендовало компаниям размещать открытые вакансии на платформе Nafis, а также использовать её инструменты прямой коммуникации для поиска и привлечения граждан ОАЭ с различным уровнем квалификации и опытом работы — от недавних выпускников до опытных специалистов. Программа Nafis продлена до 2040 года; MoHRE отметило, что активное использование платформы должно способствовать более оперативному достижению целевых показателей и обеспечению устойчивой занятости граждан ОАЭ в частном секторе.
В части соблюдения требований ведомство уточнило, что трудоустроенные граждане ОАЭ должны быть зарегистрированы в применимых системах пенсионного и социального страхования, а выплата им заработной платы должна осуществляться через утверждённые процедуры. Отдельно MoHRE обратилось к гражданам ОАЭ с призывом отказываться от участия в схемах фиктивного трудоустройства — то есть в договорённостях, создающих видимость эмиратизации без реального трудоустройства, — и сообщать о подобных нарушениях через колл-центр по номеру 600 590 000, официальный сайт министерства или мобильное приложение. Крайний срок выполнения совокупного целевого показателя эмиратизации за 2026 год — 31 декабря 2026 года.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.