Министерство кадров и эмиратизации ОАЭ (MoHRE) опубликовало разъяснения, касающиеся порядка проверки медицинской страховки при выдаче и продлении рабочих разрешений. Как сообщает издание UAE Visa & Labour News, документ не вводит новых обязательств для работодателей, а формализует действующие требования и встраивает процедуру проверки страхового покрытия непосредственно в электронные системы обработки рабочих разрешений MoHRE.
Согласно уточнённым процедурам, выдача или продление рабочего разрешения невозможны без подтверждения через соответствующие государственные системы того, что у сотрудника имеется действующий полис медицинского страхования. Полис должен соответствовать установленным минимальным стандартам покрытия и оставаться действительным на протяжении всего срока действия рабочего разрешения. Расходы на оформление и продление страховки несёт работодатель. Помимо этого, в разъяснениях прямо указано, что работодатель не вправе допускать досрочного расторжения или аннулирования полиса в период действия рабочего разрешения, если это повлечёт за собой утрату сотрудником страховой защиты.
Разъяснения стали следствием завершения формирования общенациональной системы медицинского страхования в ОАЭ в начале 2025 года. В рамках этой системы обязательное страховое покрытие было распространено на работников частного сектора и домашних работников в Северных эмиратах — в дополнение к режимам обязательного медицинского страхования, уже действовавшим в Абу-Даби и Дубае. Электронная интеграция проверки страховки в процессы оформления рабочих разрешений означает, что любой разрыв в страховом покрытии способен заблокировать или задержать выдачу либо продление разрешения — то есть порождает практические операционные последствия для работодателя даже в тех случаях, когда само обязательство существовало и прежде.
Разъяснения уже вступили в силу в рамках электронных процессов MoHRE по работе с разрешениями на труд. Работодателям следует обеспечить надлежащую координацию между кадровыми, миграционными и страховыми подразделениями компании с целью поддержания непрерывного и соответствующего требованиям страхового покрытия для всех сотрудников, имеющих рабочее разрешение, — на протяжении всего срока его действия.
Оригинальный пресс-релиз: UAE Visa & Labour News ↗
Это редакционное изложение. По применению к вашей ситуации — свяжитесь с Consorata или запишитесь на 30-минутную консультацию.