Записаться на звонок

Трудовые выплаты · Локально, в браузере

Калькулятор зарплаты, отпуска и законных выплат

Оцените бюджет работодателя и обычную федеральную компенсацию за подтверждённые дни отпуска с отдельным учётом льгот, затрат и резерва пособия.

Проверка источников: · v2026.10.29.1

Бюджет расходов не устанавливает право на выплаты. Федеральная компенсация отпуска при увольнении использует базовый оклад; определения отпуска и дневной ставки DIFC и ADGM проверяются отдельно.

Ваш сценарий

Без входа. Ввод остаётся в памяти страницы, не отправляется и не сохраняется. Не вводите персональные данные. Для дробных сумм используйте точку.

Результат и следующие шаги

Обновите сценарий для получения результата.

Сверхурочные, смены, уведомление, больничный/родительский отпуск, WPS, страхование и национальные пенсии требуют проверки. Универсальная ставка сверхурочных или пенсионный процент не применяется.

Как это работает

Бюджет месяца = оклад + надбавки + расходы работодателя + выбранный резерв. Федеральный отпуск = оклад / 30 × подтверждённые дни. Бюджет года = месяц × 12.

Пример

Оклад AED 10 000 и 6 подтверждённых дней дают AED 2 000 в обычном федеральном случае. Затраты работодателя — введённые бюджетные допущения.

Перед использованием результата

Сверхурочные, смены, уведомление, больничный/родительский отпуск, WPS, страхование и национальные пенсии требуют проверки. Универсальная ставка сверхурочных или пенсионный процент не применяется.

Источники и проверка правил

Источники и проверка правил

Первичные источники проверены 27 октября 2026. Проверка реализации не является независимым юридическим заключением. Ниже указаны даты правил; применяются поправки органов и обстоятельства дела.

Продолжить проверку

Перечни документов по направлениям

Неиспользованный ежегодный отпуск
  • Подтвердите режим, реестр отпусков, использованные дни и соглашение о переносе.
  • Разграничьте отпуск в период работы и компенсацию при увольнении; проверьте базу оплаты.
  • Проверьте стаж для возникновения права, неполную занятость и спорные остатки.
  • Подтвердите остаток дней до расчёта федерального примера по базовому окладу/30.
Больничный отпуск
  • Подтвердите режим, испытательный срок и право; федеральные правила не переносятся автоматически на DIFC/ADGM.
  • Проверьте медицинское подтверждение и уведомление; определите исключения для правовой проверки.
  • Сверьте использованные больничные за соответствующий год стажа и остатки полностью, частично и неоплачиваемых дней.
  • Проверьте полную зарплату как базу и отражение в расчёте; храните медицинские данные в защищённой HR-системе, не здесь.
Родительский отпуск
  • Подтвердите федеральный режим/DIFC/ADGM; отделите родительский отпуск от отпуска по беременности и родам.
  • Проверьте право, дату рождения ребёнка и установленный период использования дней.
  • Сверьте использованные дни, остаток и непрерывные/отдельные периоды по применимому праву.
  • Подтвердите базу оплаты, согласование работодателя и код учёта; свидетельства и данные личности храните вне инструмента.
Уведомление и компенсация вместо отработки
  • Проверьте режим, договорный срок уведомления, испытание и законные исключения немедленного расторжения.
  • Зафиксируйте отработанное уведомление, остаток дней и письменные отказы или соглашения.
  • Проверьте определение полной/базовой/дневной зарплаты; не применяйте автоматически базу выходного пособия.
  • Подтвердите плательщика, сумму, законные удержания и срок оплаты до переноса в итоговый расчёт.
Резерв работодателя по выходному пособию
  • Определите обычное пособие, пенсию или альтернативную накопительную схему и режим федеральный/DIFC/ADGM.
  • Сверьте начальное обязательство, стаж, изменения оклада, исключаемые отсутствия и выплаты/взносы периода.
  • Сопоставьте конечную оценку с начальным обязательством за вычетом выплат; отдельно оцените учётные/актуарные допущения.
  • Подтвердите введённый месячный резерв. Выбранный резерв не является актуарной оценкой или обязательным взносом схемы.
Сверхурочная работа и выходные
  • Подтвердите категорию работника, режим и исключения из обычных правил рабочего времени.
  • Подтвердите обычные и сверхурочные часы, смены, выходные и праздничные дни.
  • Определите часовую базу и доплату либо заменяющий отдых по каждой категории.
  • Проверьте пределы часов и утверждённую сумму до включения в зарплату или окончательный расчёт.

Изменения регулирования